Firmanızla işe alımlarda karşılaştığımız sorunlar sayesinde sizinle taşınıştık.Sisteminizin sadece işe alımlarda değil,insana ve yaşama dair katkısı olduğunu düşünerek tüm çalışanlarımıza uyguladık.Thomas sistem olarak karşısındaki kişiyi çok net algılamayı ve halk arasında ...
ŞİRİN YELMEN OKTAR
EN-ER A.Ş / MALİ VE İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ
Her şirketin kendine özgü kurum kültürü, felsefesi doğrultusunda
doğru kişiyi doğru pozisyona
yerleştirmek kadar mevcut personelin
kariyer planlamasını yapmakta
önemlidir. Bu anlamda personel
seçme/yerleştirme ve değerlendirme projelerimiz
kapsamında Thomas Envanterinin bize
objektif bir bakış açısı kazandıracağı
inancındayız. Kendinizi ve ...
Derya Türköz
MS İstanbul Media Markt / Head of HR
Beğendik Mağazaları olarak müşterilerimize daima “Kaliteli Hizmet , Güvenilir ve Keyifli Alışveriş” imkanı yaratma gayesi içerisindeyiz. Özellikle perakende sektöründeki yüksek personel sirkülasyonu düşünüldüğünde, bunu sağlayabilmenin bir yöntemi doğru işe doğru elemanı ...
A.Demet ÖZENER
BEĞENDİK Mağaza İşletmeleri Tic. ve San. A.Ş. / İnsan Kaynakları Uzmanı
Thomas Türkiye ile 1993 yılında başlayan tanışıklığım bu güne dek güçlenen bir işbirliği ile devam etmektedir. Thomas Kişilik Envanteri yalnızca işe alımlarda değil özellikle mevcut personelimizin kendini tanıması ve iletişim becerilerini ...
Berrin Tavman
Soyak Holding A.Ş. / İK ve Kalite Koordinatörü
Thomas sistemiyle tanışmam yaklaşık olarak 1 yıl önce gerçekleşti.4650 kişinin çalıştığı bir organizasyonun insan kaynakları yöneticisi olarak öncelikle bana kazandırdığı zaman için bay Thomas a teşekkür etmeliyim.Ortalama mulakat süremde yaklaşık olarak ...
ayhan tortumus
işbir holding / insan kaynakları müdürü
Thomas Kişilik Envanteri’ni tercih etmemizin temel nedeni, İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaptığımız firmalara, işe almayı planladıkları adayın genel özelliklerini ileterek zaman, verimlilik ve karlılık kayıplarına engel olabilmek temelde.
Firmaların ana gücünün insan ...
Levent Ayhan
Temas Tanıtım / Yönetici Ortak
Thomas ile tanıştıktan ve çalışmaya başladıktan sonra gerçekten çok doğru bir karar verdiğimizi anladık. Öncelikle tüm Thomas çalışanlarının sıcak, yardımsever ve hızlı geri dönüş yapan yanlarını gördük. Daha sonra ekibin müşteri ...
Aycan Emre
TurkNet İletişim A.Ş. / İnsan Kaynakları Müdürü
Kişilik analizi konusunda güven veren bir araç. Hem işe alımlarda hem de mevcut kadronun değerlendirilmesinde kullanılabilir. Görev analizi bölümü de oldukça yararlı olacaktır.
ŞULE DURAK
SYNOVATE ARAŞTIRMA-DANIŞMANLIK / IK MÜDÜRÜ
İşbirliği sürecinde her zaman sıcak yaklaşımları ve çözümden yana
olan
tavırları ile Ceki Bey ve
nezdinde
Thomas firması
çalışanlarına teşekkür ederim.
Mahmut Özgün
Kervan Gıda / İK Uzmanı
Thomas'la 2009 yılında tanıştık ve 2010 yılında kullanmaya başladık. Öncelikle süpervizör ekibimizle müşterileri eşleştirmek amacıyla başladığımız ortaklığı işe alımlarda da faydalanarak geliştiriyoruz. Kullanmaya başlamadan evvel eğitim alınması işin mantığını öğrenmek açısından ...
N.Barış Dikilitaş
Schindler Asansör ve Yürüyen Merdiven A.Ş. / Genel Müdür Yardımcısı/İnsan Kaynakları
Thomas Kişilik Envanteri’ni tercih etmemdeki başlıca sebepler: linkedin vasıtasıyla markayı tanıyor olmam, DISC’in envanterin altyapısını oluşturduğunu öğrenmem ve son olarak da, hızlı ve pratik bir uygulama çözümüne ihtiyaç duymamdı.
Tuğçe Kulaç
Corning / İK Müdürü
Şirketlerde ihtiyaçlar dayanılmaz noktalara gelmeden iyi çözümler pek bulunamaz. Ne zaman artık bu iş çok yorucu olmaya başladı dersiniz O zaman iyi bir çözümü de bulmak kaçınılmaz olur. Thomas sistemi tam ...
Göknur Eser Türkmen
Lotis Pharma / Yönetici-İş Ortağı
Thomas ile yaklaşık 4 sene önce tanıştım ve işbirliğimiz her geçen gün artarak devam ediyor.Gerek işe alımlarda gerekse çalışmakta olan personelimizi daha iyi tanımada kullanıyoruz , ayrıca satış ekibimizede bu eğitimi ...
Murat Çelikkanat
ABDİCA İLAÇ SANAYİ A.Ş. / Genel Müdür
Thomas kişilik envanterini işe
alımlarımızda, yoğun olarak
kullanmaktayız. Kısa sürede
doldurulabilmesi ve sonuçların
doğruluk oranın yüksek olmasının
yanısıra, hem özet hem de detaylı
raporları ile adayı istediğiniz bir
çok yönden inceleyebilme esnekliğini
sunması Thoması tercih etmemizde en
önemli etkenler arasında. ...
Gurur AKAR
BRAND IQ HR- IT Recruitment / Managing Partner
Personel seçme ve yerleştirme hizmeti veren bir şirket olarak uzun zamandır tanıdığım bu sistem, gelişmeye açık, pratik, güvenilir bir sistem. Hem şirket içi kullanımımız için, hem de birlikte çalıştığımız şirketlere ...
Arzu Şenel
Artil Danışmanlık / Genel Müdür
Thomas Kişilik Envateri, Metiş İnşaat ve Ticaret A.Ş. olarak, yetkinlik bazlı yapılandırdığımız insan kaynakları süreçlerimizden en yoğun sürecimiz olan, seçme yerleştirme sürecinde uyguladığımız önemli bir uygulama. Kişilik envateri seçimimizi yaparken bizim ...
Deniz DURUSU
Metiş İnşaat ve Ticaret A.Ş. / İnsan Kaynakları Sorumlusu
Uzun yıllara dayanan, köklü ve kendini devamlı geliştiren bir kurumsunuz. O yüzden hiç tereddüt bile etmedim sizi tercih ederken
Nesrin Taslak
Neta Eğitim ve Danışmanlık / Genel Müdür
Yaklaşık dört yıldır kullandığımız bu sistem hem işe alımlarda hem de saha satış çalışanlarımızın kişisel gelişim eğitimlerinde verimli bir şekilde kullanılmaktadır.
Öncelikle kişinin kendisini tanımasını sağlıyor. Böylece kendisinde geliştirilmesi gereken yönleri daha ...
Güldeniz Bayazitoğlu
Betek Boya ve Kimya San. A.Ş.(Filli Boya) / İnsan Kaynakları Uzmanı
Başlangıçta aday seçme ve yerleştirme sürecinde oluşturulan ön bilgileri ile bu sürece hız katması, alım sürecinden sonra ise destek hizmetleri ile personelin tüm çalışma süresi boyunca takibi ve gelişimine hız katabilecek ...
Lale ÇALIŞKAN
UPS TÜRKİYE / İnsan Kaynakları Uzmanı
Kolay uygulanabilir, zaman kazandıran ve değerlendirmemizde çok önemli rol oynayan bir araç olan Thomas Kişilik Envanterinden son derece etkin bir şekilde yararlanıyoruz
Bengü Özcan
Areva T&D Enerji End. A.Ş / İK Müdürü
Doğru kişininin doğru işe alınması mantığından yola çıkıldığında, sadece yetkinlik bazlı mülakatın yeterli olmadığını ve mutlaka kişilik envanterleri ile desteklenmesi gerektiğine inanıyorum. Daha önceki deneyimlerimde de Thomas Test uygulamamız vardı. Kısa ...
Ceren Akyüz
Mövenpick Hotel İstanbul / İnsan Kaynakları Direktörü
Ölçemediğinizi geliştiremezsiniz prensibi ile çıkılan bir projede en iyi ölçümü nasıl yaparız sorusuna en doğru cevabı THOMAS ile bulduk. Testin kolay yapılabilir olması,rapor yapısındaki anlaşılabilirlik teste katılanları ürkütmeyen ...
GÖKHAN AZAKPUR
İSMAR MARKETLER ZİNCİRİ / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
"İnsanı değerlendirmek pahalı ancak yanlış değerlendirmek çok daha pahalıdır" demişlerdi ilk tanışmamızda..
Önce kendimiz inanmalıydık, denedik ve etkilendik. Bundan 2 sene önce tanıştık Thomas ile ve halen birlikteyiz. Biz memnunuz, müşterilerimiz memnun, ...
Banu BERKKAM
İNVİVO İNSAN KAYNAKLARI / İK Danışmanı
Thomas’ı anlamak için yapmamız gereken sadece sekiz dakika ayırmak. Göreve uygunluk araştırmalarına sunduğu büyük katkı, tespit edilen potansiyelin örgüt yapısı ile eşleştirebilmesi kabiliyetine sağladığı değerli imkanlar ile vazgeçilmez bir yol arkadaşı ...
Kamil AHAT
İttifak Holding / İnsan Kaynakları Koordinatörü
Sn.Ceki Benalkabes; İletişimi güçlü, canlı,ilgi uyandıran ve sonuç odaklı. Monolog değil diyalog taraftarı. Hatta monologçuları çok rahat diyaloğa çeken bir eğitimci. Eğitiminiz iş ve sosyal hayatımız için mükemmel bilgiler içeriyor. Uygulama ...
Hasan Hayden
Reformed / İstanbul Bölge Müdürü
ThomasKişilik Envanteri ile Koçluk ve üniversite öğrencilerine yönelik kariyer konularında çalışıyoruz. Öncelikle kendimize yaptığımız test için net olarak söyleyeceğimiz şu bizi bizden daha iyi tanıyan bir sistem. Kesinlikle koçluk eğitimi verdiğimiz ...
Erdem Karagöz- Hülya Çızıkman
Kronos Akademi Eğitim Danışmanlık, Koçluk / Yönetici
Merhaba
Bu kadar kısa bir süre için raporlar gerçekten çok etkileyici. Sadece kullanılan kelimeler ve cümleler belki biraz daha dikkatli seçilebilir. Biraz çeviri kokuyor.
Beğendim, teşekkürler
Görüşmek ümidiyle
Tugce Kaya Balaman
Roketsan / Yönetici Uzman
Thomas Kişilik Envanteri, özellikle
işe alım sürecinde önemli
kriterlerimizden biri oldu. Bizden
desteğini hiçbir zaman esirgemeyen
Kerem bey, Ceki bey ve Dina hanıma
sonsuz teşekkürler...
Suna GÜRER
TAV Özel Güvenlik Hizmetleri / İK Yönetmeni
Doğru işe doğu insan yaklaşımı ile yaklaşık 2 ay önce Thomas ile tanıştık ve uygulamaya başladık. Pratik bir envanter olması nedeniyle özellikle işe alım ve yerleştirme sürecinde doğru karar almamıza yardımcı ...
SELEX Komünikasyon
SELEX Komünikasyon A.Ş. / İnsan Kaynakları Bölümü
Thomas Kişilik Envanteri bizlere hem işe alım sürecimizde hem de şirket içi terfi ve atama süreçlerimizde yardımcı olan en önemli araçlar arasında yer alıyor. Sunduğu rapor çeşitliliği ve rapor sonuçları sadece ...
Mustafa Orhan
Autoliv / İnsan Kaynakları Uzmanı
THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ İHTİYAÇLARINIZI DOĞRU TESPİT ETTİYSENİZ GERÇEKTEN HEM ÇOK PRATİK HEM DE FAYDALI BİR ŞEKİLDE İŞE ALIM SÜRECİ DAHİL,TERFİ,TRANSFER VE TAKIM OLUŞTURMADA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİ RAHATLATAN BİR SİSTEM.
öZELLİKLE MÜŞTERİ ODAKLI ...
OSMAN ÜNAL
SOYAK HOLDİNG / İNSAN KAYNAK.VE KALİTE DİREKTÖRÜ
Koçluk ve danışmanık yaparken birçok envanter kullandım. Thomas'ın raporları, şu ana kadar karşılaştığım en düzgün dile sahip raporlar. Çok uzatmadan, ne demek istediğini anlatan cümlelerle oluşturulması, envanter kullanmayı bilmeyenlerin bile raporu ...
Filiz Demirbağ
PeoplePartners / Yetenek Gelişim Birimi Yön.
Bir çok kişilik envanterini danışmanlarıma uyguladım. Thomas Kişilik Envanteri hem daha pratik hem de daha sonuç odaklı.
Dr. Şaban KIZILDAĞ
Kareli Defter / Yön. Kur. Bşk.
Thomas Kişilik Envanteri'nden, işe alım ve şirket içi terfi/görev değişikliği süreçlerinde, oldukça faydalanıyoruz. Pratik uygulanarak güvenilir sonuçlar vermesi de tercih sebeplerimizin başında gelmektedir.
Ferit AVCI
TNT Express / İnsan Kaynakları Yetkilisi
İnsanı anlamada yardımcı bir unsur olmasının yanında, değer katan bir bakış açısı sağlıyor. Türkiye'de tüm işletmelerde kullanılmalı.
Celal Bayraktar
Derince Belediyesi / Danışman Yardımcısı
Daha önceden eşimden Thomas sistemi
hakkında bilgi almıştım gerçekten
ilgilimi çekmişti ve 20 kişiden oluşan
şirketimizde hayata geçirme kararı
aldım, öncesinde Thomas yetkilisi
izleyeceğimiz yol hakkında beni
bilgilendirdi ve yönlendirdi 2 asama
olarak değerlendirdik hem ekibimizin
kendi değerlendirmesi hem ...
Ümit ÖZEN
Century 21 Hedef / Director
Kişilik Envanteri çalışmaları çerçevesinde güvenlik katsayısı yüksek, hızlı ve bilimsel bir yol bulmak açısından Thomas Türkiye'nin çözümlerinden etkili bir şekilde yararlanıyoruz.
Cem AĞIN
BİLKENT HOLDİNG A.Ş / İnsan Kaynakları Müdürü
Thomas Kişilik Envanteri'ni İK
alanında ilk çalışmaya başladığım
günden beri kullanıyorum. Yıllar
geçti, iş değiştirdim ve yeni ofisimde
de kullanmaya başladım. Zira bu güne
kadar gördüğüm, en prtaik, uygulaması
en kolay kişilik envanteri. Elbette
her kişilik envanteri v.b ...
Fatmagül İpekçi
Orjin İK / Genel Müdür
Adecco Danışmanlık olarak Thomas Kişilik Envanterlerini gerek kendi işleyişimizi desteklemek gerekse müşteri ihtiyaçlarını karşılamak adına uzun zamandır kullanmaktayız. Hizmet ve ürünlerinin çeşitliliği açısından her sektördeki çalışmalarımızda yardımcı kaynak olabilen envanterler, 8 ...
Adecco Türkiye
ADECCO Danışmanlık / Danışman Ekibi
Bireysel Farkındalık Eğitim içeriğini kesinlikle destekliyoruz, herkesin mutlaka alması gereken bir eğitim.
Ezgi Burcu Karslı
Eğitiim Kariyer Enstitüsü / Pazarlama İletişim Yöneticisi
Thomas kişilik envanteri ve Thomas Türkiye Ailesi ile çalışmaktan ve tanışmış olmaktan duyduğumuz mutluluğu ben de sizlerle paylaşmak istedim.Testin kısa sürede çok doğru sonuçlar veriyor olması gerçekten İK'nin başta seçme ve ...
EMEL VARAN
CLEAR CHANNEL / İK MÜDÜRÜ
Thomas Yönetim Sistemini ilk olarak 13 Mart Cumartesi günü aldığım eğitimle tanıdım. Bundan önce Thomas'ın kişilik envanterleriyle ilgili çok şey duymuş ve okumuştum ama ilk defa envanteri sunacak taraf olacağım böyle ...
Zeynep EMRE BİLİK
Hayalimdeki İş Mesleki Reh. Aj / Kurucu-Yönetici
İşe alım ve yerleştirme sürecinde doğru işe doğru kişinin alınmasının yanı sıra en az bir o kadar daha önemli bir konu varki o da işe yerleştirilecek adayın kurum kültürüne de uygun ...
SERHAT ATAMER
FIRAT PLASTİK KAUÇUK SAN VE TİC A.Ş. / İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
1993 yılından bu güne Thomas'ı kullanıyoruz. Sanırım ilk kullanıcılarından biriyiz. Sistemin kolaylığı, doğruluğu, farklı türde raporlara kısa sürede ulaşılabiliyor olmamız bu güne kadar kullanmamızdaki sebeplerden sadece birkaçı. Tercih etmemizdeki diğer bir ...
Arzu
Türk Philips / Human Resources
Thomas Kişilik Envanteri ile ilgilenmemiz sonrası takip eden zamanda şirket yöneticileriyle yaptığımız ilk görüşmede: "Biz ne kadar kendimizi anlatsak ve örnekler versek etkili olmayabilir, isterseniz tüm yöneticilerinize 1 günlük bir eğitim ...
DOLUNAY ALSAN
CONTINENTAL LASTİKLERİ / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
Thomas Turkiye ile geçekleştirdiğimiz iki gün süren eğitim çalışmasında, samimi ve neşeli bir ortamda, Ceki Bey'in nefis performansı ile, çok güzel bilgiler edindik. Lezzetli bir eğitim almış olduk.
Eğitime katılan sevgili ...
Sabri Mumcu
Optimus İnsan / Genel Müdür
Çalışan personelimizi doğru olarak tanımak ve şirketimize başvuran adayları etkin değerlendirmek üzere Thomas Kişilik Envanteri uygulamasına başladık.
Envanter sonuçlarını nasıl yorumlayabileceğimizi Sayın Ceki Benalkabes’ten aldığımız keyifli eğitim sonrasında öğrendik.
Thomas Kişilik Envanteri, personelimizi ...
Seçil Çiftçi
Penta Elektronik Medikal / IK Müdürü
İşe alımlarımızda ve görevlendirmelerimizde Thomas Kişilik
Envanterini kullanıyoruz. Profil
analizleri ve görev analizleri
sonuçları bizim için kesinlikle
önemli bir değerlendirme kriteri oldu.
Şeniz Baş
Karafırın / İş Geliştirme Direktörü
Thomas Türkiyenin, kullanımdaki
pratikliğiyle, sonuçlarındaki
geçerliliği ve etkililiğiyle ülkemizde
kullanılan en başarılı envanter
olduğuna inanıyorum. Özellikle yüksek
orandaki personel deviniminin üretim
ve hizmet kalitesini ve firma
karlılıklarını olumsuz yönde
etkilediği iş ortamlarında doğru
kişiyi işe almanın ve tutundurmanın
büyük önem taşıdığının ...
Gülin ARKUN
ARA YÖNETİM DANIŞMANLIGI / KURUCU / GENEL MÜDÜR
Thomas uygulamasını diğer kişilik envanterlerinden ayıran temel noktaların ilki hızlı uygulanabilir olması; 8 dakikalık uygulama süresi bu kadar kapsamlı bir raporun çıkarılması için gerçekten çok kısa ve şaşırtıcı bir süre. İkincisi ...
Aylin Özizmir
Flama Recruitment International / Managing Partner
Sadece dört saatin içine sıkıştırılmış ancak çok verimli, sonuç odaklı, samimi ve doğrudan hedefe yönelik hazırlanmış bir sunumdu, umarım diğer eğitimciler de süre ve sonuç odaklılık hususunda sizin kadar hassas ve ...
Cem Gezer
Yüksel Yönetim Hizmetleri A.Ş. / Operasyon - İş Geliştirme Müdürü
İşe alım ve yerleştirme sürecimiz kapsamında Holding şirketlerimizde görevlendireceğimiz personelin seçiminde yetkinlik bazlı mülakatların yanında kullanmkta olduğumuz testlerden biri de Thomas. Adaylara ilgili karar aşamasında oldukça destekleyici bir araç ve yardımcı ...
Esra Türk Çekiç
Polisan Holding A.Ş. / İşe alım ve İnsan Kaynakları Yöneticisi
İstanbul Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı Halkla İlişkiler Müdürlüğü olarak, Müdürlüğümüzde görev yapan personelimize mesleki düzeyde yeni bilgiler sunmak, gelişim hedefi doğrultusunda, başarı odaklı ve sorunlara nitelikli ...
İBB
İstanbul Büyükşehir Belediyesi / Halkla İlişkiler Müdürlüğü
