Basında Thomas

Thomas Kişilik Envanteri bizlere hem işe alım sürecimizde hem de şirket içi terfi ve atama süreçlerimizde yardımcı olan en önemli araçlar arasında yer alıyor. Sunduğu rapor çeşitliliği ve rapor sonuçları sadece ...

Mustafa Orhan

Autoliv / İnsan Kaynakları Uzmanı

Thomas’ı anlamak için yapmamız gereken sadece sekiz dakika ayırmak. Göreve uygunluk araştırmalarına sunduğu büyük katkı, tespit edilen potansiyelin örgüt yapısı ile eşleştirebilmesi kabiliyetine sağladığı değerli imkanlar ile vazgeçilmez bir yol arkadaşı ...

Kamil AHAT

İttifak Holding / İnsan Kaynakları Koordinatörü

Ölçemediğinizi geliştiremezsiniz prensibi ile çıkılan bir projede en iyi ölçümü nasıl yaparız sorusuna en doğru cevabı THOMAS ile bulduk. Testin kolay yapılabilir olması,rapor yapısındaki anlaşılabilirlik teste katılanları ürkütmeyen ...

GÖKHAN AZAKPUR

İSMAR MARKETLER ZİNCİRİ / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Daha önceden eşimden Thomas sistemi hakkında bilgi almıştım gerçekten ilgilimi çekmişti ve 20 kişiden oluşan şirketimizde hayata geçirme kararı aldım, öncesinde Thomas yetkilisi izleyeceğimiz yol hakkında beni bilgilendirdi ve yönlendirdi 2 asama olarak değerlendirdik hem ekibimizin kendi değerlendirmesi hem ...

Ümit ÖZEN

Century 21 Hedef / Director

Thomas Kişilik Envateri, Metiş İnşaat ve Ticaret A.Ş. olarak, yetkinlik bazlı yapılandırdığımız insan kaynakları süreçlerimizden en yoğun sürecimiz olan, seçme yerleştirme sürecinde uyguladığımız önemli bir uygulama. Kişilik envateri seçimimizi yaparken bizim ...

Deniz DURUSU

Metiş İnşaat ve Ticaret A.Ş. / İnsan Kaynakları Sorumlusu

Merhaba Bu kadar kısa bir süre için raporlar gerçekten çok etkileyici. Sadece kullanılan kelimeler ve cümleler belki biraz daha dikkatli seçilebilir. Biraz çeviri kokuyor. Beğendim, teşekkürler Görüşmek ümidiyle

Tugce Kaya Balaman

Roketsan / Yönetici Uzman

Thomas ile yaklaşık 4 sene önce tanıştım ve işbirliğimiz her geçen gün artarak devam ediyor.Gerek işe alımlarda gerekse çalışmakta olan personelimizi daha iyi tanımada kullanıyoruz , ayrıca satış ekibimizede bu eğitimi ...

Murat Çelikkanat

ABDİCA İLAÇ SANAYİ A.Ş. / Genel Müdür

Şirketlerde ihtiyaçlar dayanılmaz noktalara gelmeden iyi çözümler pek bulunamaz. Ne zaman artık bu iş çok yorucu olmaya başladı dersiniz O zaman iyi bir çözümü de bulmak kaçınılmaz olur. Thomas sistemi tam ...

Göknur Eser Türkmen

Lotis Pharma / Yönetici-İş Ortağı

Thomas Kişilik Envanteri’ni tercih etmemizin temel nedeni, İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaptığımız firmalara, işe almayı planladıkları adayın genel özelliklerini ileterek zaman, verimlilik ve karlılık kayıplarına engel olabilmek temelde. Firmaların ana gücünün insan ...

Levent Ayhan

Temas Tanıtım / Yönetici Ortak

Başlangıçta aday seçme ve yerleştirme sürecinde oluşturulan ön bilgileri ile bu sürece hız katması, alım sürecinden sonra ise destek hizmetleri ile personelin tüm çalışma süresi boyunca takibi ve gelişimine hız katabilecek ...

Lale ÇALIŞKAN

UPS TÜRKİYE / İnsan Kaynakları Uzmanı

Sn.Ceki Benalkabes; İletişimi güçlü, canlı,ilgi uyandıran ve sonuç odaklı. Monolog değil diyalog taraftarı. Hatta monologçuları çok rahat diyaloğa çeken bir eğitimci. Eğitiminiz iş ve sosyal hayatımız için mükemmel bilgiler içeriyor. Uygulama ...

Hasan Hayden

Reformed / İstanbul Bölge Müdürü

Kişilik Envanteri çalışmaları çerçevesinde güvenlik katsayısı yüksek, hızlı ve bilimsel bir yol bulmak açısından Thomas Türkiye'nin çözümlerinden etkili bir şekilde yararlanıyoruz.

Cem AĞIN

BİLKENT HOLDİNG A.Ş / İnsan Kaynakları Müdürü

Bireysel Farkındalık Eğitim içeriğini kesinlikle destekliyoruz, herkesin mutlaka alması gereken bir eğitim.

Ezgi Burcu Karslı

Eğitiim Kariyer Enstitüsü / Pazarlama İletişim Yöneticisi

Thomas Kişilik Envanteri'nden, işe alım ve şirket içi terfi/görev değişikliği süreçlerinde, oldukça faydalanıyoruz. Pratik uygulanarak güvenilir sonuçlar vermesi de tercih sebeplerimizin başında gelmektedir.

Ferit AVCI

TNT Express / İnsan Kaynakları Yetkilisi

Thomas kişilik envanterini işe alımlarımızda, yoğun olarak kullanmaktayız. Kısa sürede doldurulabilmesi ve sonuçların doğruluk oranın yüksek olmasının yanısıra, hem özet hem de detaylı raporları ile adayı istediğiniz bir çok yönden inceleyebilme esnekliğini sunması Thoması tercih etmemizde en önemli etkenler arasında. ...

Gurur AKAR

BRAND IQ HR- IT Recruitment / Managing Partner

Çalışan personelimizi doğru olarak tanımak ve şirketimize başvuran adayları etkin değerlendirmek üzere Thomas Kişilik Envanteri uygulamasına başladık. Envanter sonuçlarını nasıl yorumlayabileceğimizi Sayın Ceki Benalkabes’ten aldığımız keyifli eğitim sonrasında öğrendik. Thomas Kişilik Envanteri, personelimizi ...

Seçil Çiftçi

Penta Elektronik Medikal / IK Müdürü

Thomas Türkiye ile 1993 yılında başlayan tanışıklığım bu güne dek güçlenen bir işbirliği ile devam etmektedir. Thomas Kişilik Envanteri yalnızca işe alımlarda değil özellikle mevcut personelimizin kendini tanıması ve iletişim becerilerini ...

Berrin Tavman

Soyak Holding A.Ş. / İK ve Kalite Koordinatörü

Doğru kişininin doğru işe alınması mantığından yola çıkıldığında, sadece yetkinlik bazlı mülakatın yeterli olmadığını ve mutlaka kişilik envanterleri ile desteklenmesi gerektiğine inanıyorum. Daha önceki deneyimlerimde de Thomas Test uygulamamız vardı. Kısa ...

Ceren Akyüz

Mövenpick Hotel İstanbul / İnsan Kaynakları Direktörü

Thomas Kişilik Envanteri'ni İK alanında ilk çalışmaya başladığım günden beri kullanıyorum. Yıllar geçti, iş değiştirdim ve yeni ofisimde de kullanmaya başladım. Zira bu güne kadar gördüğüm, en prtaik, uygulaması en kolay kişilik envanteri. Elbette her kişilik envanteri v.b ...

Fatmagül İpekçi

Orjin İK / Genel Müdür

"İnsanı değerlendirmek pahalı ancak yanlış değerlendirmek çok daha pahalıdır" demişlerdi ilk tanışmamızda.. Önce kendimiz inanmalıydık, denedik ve etkilendik. Bundan 2 sene önce tanıştık Thomas ile ve halen birlikteyiz. Biz memnunuz, müşterilerimiz memnun, ...

Banu BERKKAM

İNVİVO İNSAN KAYNAKLARI / İK Danışmanı

ThomasKişilik Envanteri ile Koçluk ve üniversite öğrencilerine yönelik kariyer konularında çalışıyoruz. Öncelikle kendimize yaptığımız test için net olarak söyleyeceğimiz şu bizi bizden daha iyi tanıyan bir sistem. Kesinlikle koçluk eğitimi verdiğimiz ...

Erdem Karagöz- Hülya Çızıkman

Kronos Akademi Eğitim Danışmanlık, Koçluk / Yönetici

Sadece dört saatin içine sıkıştırılmış ancak çok verimli, sonuç odaklı, samimi ve doğrudan hedefe yönelik hazırlanmış bir sunumdu, umarım diğer eğitimciler de süre ve sonuç odaklılık hususunda sizin kadar hassas ve ...

Cem Gezer

Yüksel Yönetim Hizmetleri A.Ş. / Operasyon - İş Geliştirme Müdürü

Thomas kişilik envanteri ve Thomas Türkiye Ailesi ile çalışmaktan ve tanışmış olmaktan duyduğumuz mutluluğu ben de sizlerle paylaşmak istedim.Testin kısa sürede çok doğru sonuçlar veriyor olması gerçekten İK'nin başta seçme ve ...

EMEL VARAN

CLEAR CHANNEL / İK MÜDÜRÜ

Thomas Turkiye ile geçekleştirdiğimiz iki gün süren eğitim çalışmasında, samimi ve neşeli bir ortamda, Ceki Bey'in nefis performansı ile, çok güzel bilgiler edindik. Lezzetli bir eğitim almış olduk. Eğitime katılan sevgili ...

Sabri Mumcu

Optimus İnsan / Genel Müdür

Beğendik Mağazaları olarak müşterilerimize daima “Kaliteli Hizmet , Güvenilir ve Keyifli Alışveriş” imkanı yaratma gayesi içerisindeyiz. Özellikle perakende sektöründeki yüksek personel sirkülasyonu düşünüldüğünde, bunu sağlayabilmenin bir yöntemi doğru işe doğru elemanı ...

A.Demet ÖZENER

BEĞENDİK Mağaza İşletmeleri Tic. ve San. A.Ş. / İnsan Kaynakları Uzmanı

Thomas ile tanıştıktan ve çalışmaya başladıktan sonra gerçekten çok doğru bir karar verdiğimizi anladık. Öncelikle tüm Thomas çalışanlarının sıcak, yardımsever ve hızlı geri dönüş yapan yanlarını gördük. Daha sonra ekibin müşteri ...

Aycan Emre

TurkNet İletişim A.Ş. / İnsan Kaynakları Müdürü

Thomas'la 2009 yılında tanıştık ve 2010 yılında kullanmaya başladık. Öncelikle süpervizör ekibimizle müşterileri eşleştirmek amacıyla başladığımız ortaklığı işe alımlarda da faydalanarak geliştiriyoruz. Kullanmaya başlamadan evvel eğitim alınması işin mantığını öğrenmek açısından ...

N.Barış Dikilitaş

Schindler Asansör ve Yürüyen Merdiven A.Ş. / Genel Müdür Yardımcısı/İnsan Kaynakları

İşe alım ve yerleştirme sürecinde doğru işe doğru kişinin alınmasının yanı sıra en az bir o kadar daha önemli bir konu varki o da işe yerleştirilecek adayın kurum kültürüne de uygun ...

SERHAT ATAMER

FIRAT PLASTİK KAUÇUK SAN VE TİC A.Ş. / İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Thomas Kişilik Envanteri, özellikle işe alım sürecinde önemli kriterlerimizden biri oldu. Bizden desteğini hiçbir zaman esirgemeyen Kerem bey, Ceki bey ve Dina hanıma sonsuz teşekkürler...

Suna GÜRER

TAV Özel Güvenlik Hizmetleri / İK Yönetmeni

Thomas uygulamasını diğer kişilik envanterlerinden ayıran temel noktaların ilki hızlı uygulanabilir olması; 8 dakikalık uygulama süresi bu kadar kapsamlı bir raporun çıkarılması için gerçekten çok kısa ve şaşırtıcı bir süre. İkincisi ...

Aylin Özizmir

Flama Recruitment International / Managing Partner

Adecco Danışmanlık olarak Thomas Kişilik Envanterlerini gerek kendi işleyişimizi desteklemek gerekse müşteri ihtiyaçlarını karşılamak adına uzun zamandır kullanmaktayız. Hizmet ve ürünlerinin çeşitliliği açısından her sektördeki çalışmalarımızda yardımcı kaynak olabilen envanterler, 8 ...

Adecco Türkiye

ADECCO Danışmanlık / Danışman Ekibi

Thomas Kişilik Envanteri’ni tercih etmemdeki başlıca sebepler: linkedin vasıtasıyla markayı tanıyor olmam, DISC’in envanterin altyapısını oluşturduğunu öğrenmem ve son olarak da, hızlı ve pratik bir uygulama çözümüne ihtiyaç duymamdı.

Tuğçe Kulaç

Corning / İK Müdürü

Firmanızla işe alımlarda karşılaştığımız sorunlar sayesinde sizinle taşınıştık.Sisteminizin sadece işe alımlarda değil,insana ve yaşama dair katkısı olduğunu düşünerek tüm çalışanlarımıza uyguladık.Thomas sistem olarak karşısındaki kişiyi çok net algılamayı ve halk arasında ...

ŞİRİN YELMEN OKTAR

EN-ER A.Ş / MALİ VE İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ

Bir çok kişilik envanterini danışmanlarıma uyguladım. Thomas Kişilik Envanteri hem daha pratik hem de daha sonuç odaklı.

Dr. Şaban KIZILDAĞ

Kareli Defter / Yön. Kur. Bşk.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı Halkla İlişkiler Müdürlüğü olarak, Müdürlüğümüzde görev yapan personelimize mesleki düzeyde yeni bilgiler sunmak, gelişim hedefi doğrultusunda, başarı odaklı ve sorunlara nitelikli ...

İBB

İstanbul Büyükşehir Belediyesi / Halkla İlişkiler Müdürlüğü

Thomas Türkiyenin, kullanımdaki pratikliğiyle, sonuçlarındaki geçerliliği ve etkililiğiyle ülkemizde kullanılan en başarılı envanter olduğuna inanıyorum. Özellikle yüksek orandaki personel deviniminin üretim ve hizmet kalitesini ve firma karlılıklarını olumsuz yönde etkilediği iş ortamlarında doğru kişiyi işe almanın ve tutundurmanın büyük önem taşıdığının ...

Gülin ARKUN

ARA YÖNETİM DANIŞMANLIGI / KURUCU / GENEL MÜDÜR

Uzun yıllara dayanan, köklü ve kendini devamlı geliştiren bir kurumsunuz. O yüzden hiç tereddüt bile etmedim sizi tercih ederken

Nesrin Taslak

Neta Eğitim ve Danışmanlık / Genel Müdür

1993 yılından bu güne Thomas'ı kullanıyoruz. Sanırım ilk kullanıcılarından biriyiz. Sistemin kolaylığı, doğruluğu, farklı türde raporlara kısa sürede ulaşılabiliyor olmamız bu güne kadar kullanmamızdaki sebeplerden sadece birkaçı. Tercih etmemizdeki diğer bir ...

Arzu

Türk Philips / Human Resources

Personel seçme ve yerleştirme hizmeti veren bir şirket olarak uzun zamandır tanıdığım bu sistem, gelişmeye açık, pratik, güvenilir bir sistem. Hem şirket içi kullanımımız için, hem de birlikte çalıştığımız şirketlere ...

Arzu Şenel

Artil Danışmanlık / Genel Müdür

Her şirketin kendine özgü kurum kültürü, felsefesi doğrultusunda doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmek kadar mevcut personelin kariyer planlamasını yapmakta önemlidir. Bu anlamda personel seçme/yerleştirme ve değerlendirme projelerimiz kapsamında Thomas Envanterinin bize objektif bir bakış açısı kazandıracağı inancındayız. Kendinizi ve ...

Derya Türköz

MS İstanbul Media Markt / Head of HR

Doğru işe doğu insan yaklaşımı ile yaklaşık 2 ay önce Thomas ile tanıştık ve uygulamaya başladık. Pratik bir envanter olması nedeniyle özellikle işe alım ve yerleştirme sürecinde doğru karar almamıza yardımcı ...

SELEX Komünikasyon

SELEX Komünikasyon A.Ş. / İnsan Kaynakları Bölümü

İşe alım ve yerleştirme sürecimiz kapsamında Holding şirketlerimizde görevlendireceğimiz personelin seçiminde yetkinlik bazlı mülakatların yanında kullanmkta olduğumuz testlerden biri de Thomas. Adaylara ilgili karar aşamasında oldukça destekleyici bir araç ve yardımcı ...

Esra Türk Çekiç

Polisan Holding A.Ş. / İşe alım ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Thomas Yönetim Sistemini ilk olarak 13 Mart Cumartesi günü aldığım eğitimle tanıdım. Bundan önce Thomas'ın kişilik envanterleriyle ilgili çok şey duymuş ve okumuştum ama ilk defa envanteri sunacak taraf olacağım böyle ...

Zeynep EMRE BİLİK

Hayalimdeki İş Mesleki Reh. Aj / Kurucu-Yönetici

İşe alımlarımızda ve görevlendirmelerimizde Thomas Kişilik Envanterini kullanıyoruz. Profil analizleri ve görev analizleri sonuçları bizim için kesinlikle önemli bir değerlendirme kriteri oldu.

Şeniz Baş

Karafırın / İş Geliştirme Direktörü

İşbirliği sürecinde her zaman sıcak yaklaşımları ve çözümden yana olan tavırları ile Ceki Bey ve nezdinde Thomas firması çalışanlarına teşekkür ederim.

Mahmut Özgün

Kervan Gıda / İK Uzmanı

Kişilik analizi konusunda güven veren bir araç. Hem işe alımlarda hem de mevcut kadronun değerlendirilmesinde kullanılabilir. Görev analizi bölümü de oldukça yararlı olacaktır.

ŞULE DURAK

SYNOVATE ARAŞTIRMA-DANIŞMANLIK / IK MÜDÜRÜ

Thomas Kişilik Envanteri ile ilgilenmemiz sonrası takip eden zamanda şirket yöneticileriyle yaptığımız ilk görüşmede: "Biz ne kadar kendimizi anlatsak ve örnekler versek etkili olmayabilir, isterseniz tüm yöneticilerinize 1 günlük bir eğitim ...

DOLUNAY ALSAN

CONTINENTAL LASTİKLERİ / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Thomas sistemiyle tanışmam yaklaşık olarak 1 yıl önce gerçekleşti.4650 kişinin çalıştığı bir organizasyonun insan kaynakları yöneticisi olarak öncelikle bana kazandırdığı zaman için bay Thomas a teşekkür etmeliyim.Ortalama mulakat süremde yaklaşık olarak ...

ayhan tortumus

işbir holding / insan kaynakları müdürü

İnsanı anlamada yardımcı bir unsur olmasının yanında, değer katan bir bakış açısı sağlıyor. Türkiye'de tüm işletmelerde kullanılmalı.

Celal Bayraktar

Derince Belediyesi / Danışman Yardımcısı

THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ İHTİYAÇLARINIZI DOĞRU TESPİT ETTİYSENİZ GERÇEKTEN HEM ÇOK PRATİK HEM DE FAYDALI BİR ŞEKİLDE İŞE ALIM SÜRECİ DAHİL,TERFİ,TRANSFER VE TAKIM OLUŞTURMADA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİ RAHATLATAN BİR SİSTEM. öZELLİKLE MÜŞTERİ ODAKLI ...

OSMAN ÜNAL

SOYAK HOLDİNG / İNSAN KAYNAK.VE KALİTE DİREKTÖRÜ

Yaklaşık dört yıldır kullandığımız bu sistem hem işe alımlarda hem de saha satış çalışanlarımızın kişisel gelişim eğitimlerinde verimli bir şekilde kullanılmaktadır. Öncelikle kişinin kendisini tanımasını sağlıyor. Böylece kendisinde geliştirilmesi gereken yönleri daha ...

Güldeniz Bayazitoğlu

Betek Boya ve Kimya San. A.Ş.(Filli Boya) / İnsan Kaynakları Uzmanı

Kolay uygulanabilir, zaman kazandıran ve değerlendirmemizde çok önemli rol oynayan bir araç olan Thomas Kişilik Envanterinden son derece etkin bir şekilde yararlanıyoruz

Bengü Özcan

Areva T&D Enerji End. A.Ş / İK Müdürü

Koçluk ve danışmanık yaparken birçok envanter kullandım. Thomas'ın raporları, şu ana kadar karşılaştığım en düzgün dile sahip raporlar. Çok uzatmadan, ne demek istediğini anlatan cümlelerle oluşturulması, envanter kullanmayı bilmeyenlerin bile raporu ...

Filiz Demirbağ

PeoplePartners / Yetenek Gelişim Birimi Yön.

Ad Soyad:		E-Posta:
Firma:		Pozisyon:

Gelişimimize Katkıda Bulunun