2011'de Bizi Tercih Eden Firmalardan Birkaçı

Beymen - Kahve Dünyası - Dr Oetker - İpekyol - İstanbul Büyükşehir Belediyesi - ThyssenKrupp - Hedef Group - HP - Turkcell Teknoloji - Tübitak - Adil Işık - Neste Erikli - Remax - Merck İlaç - Movenpick / Detaylar

Yönetim Eğitimi Çıktı

Eğitimin amacı; kişilerin, güçlü ve limitli oldukları yönetim özelliklerini belirlemek, yönetirken yapılan hataların önüne geçebilmek, kimi nasıl yöneterek verim alınabileceğini vurgulayarak, her bir yöneticinin yönetsel gücünü arttırabilmek. / Detaylar

Yönetsel Değerlendirme Raporu Çıktı

Çalışan ya da adaylarınızın yönetim tarzları ve becerileri bu rapor sayesinde daha net görülebilecek. / Detaylar

Konuşan Envanter Çıktı

Siz hiç konuşan kişilik envanteri duydunuz mu? Kendinizi bizden dinlemek ilginç bir deneyim olacak... / Detaylar

Mutlu Çalışanlar Uygulaması Çıktı

Amacımız, çalışanlarınıza kendilerini anlatarak, farkındalık yaratmak, kurumunuza ve takım arkadaşlarına daha kolay adapte olmasını sağlamak. Motivasyon ve güvenlerini arttırarak daha mutlu çalışanlar yaratmak. / Detaylar

Liderlik Eğitimi Çıktı

Eğitimin amacı; kendimizi daha detaylı tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek. / Detaylar

Bireysel Analiz Raporu Çıktı

Kişileri birçok farklı açıdan değerlendirirken destekleyici bir rapora ne dersiniz ? Bu raporda kişinin iletişim tarzı, tanımlayıcı kelimeleri, güçlü ve limitli yanları, motivasyon şekli, stres durumu ve ayrıca kişiye uygun meslekleri sıralanmıştır. / Detaylar

Güçlü İletişim ve Müşteri İlişkileri Eğitimleri Çıktı

Eğitimlerin amacı; Çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini çok daha yakından tanımasını ve doğru anlamasını sağlamak ayrıca çalışanların müşterilerle daha bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatısmaları önlemek, dolayısıyla kurum içi verimi arttırmak. / Detaylar

Nasıl İşe Alırsınız Uygulaması Çıktı

Thomas Türkiye, insan kaynakları, departman yoneticileri ve genel müdürlere yonelik “How To Recruit Nası İşe Alırsınız” uygulamasını başlattı. Yaklaşık 2 saat süren uygulama ile aday seçimindeki yanlışlıkların büyük ölçüde önüne geçmeyi hedefliyoruz. / Detaylar

Yetkinlik Analizi Raporları Çıktı

Aday ve çalışanlarınızı en çok aranılan yetkinliklerle değerlendiriyoruz. Kişide çoğunlukla görmek istenilen ve 24 yetkinlikten oluşan bu raporda, yetkinlikler güçlüden limitliye doğru derecelendirilmektedir.Ayrıca satış, liderlik ve yönetime özel yetkinlik raporları da sunuyoruz. / Detaylar

Satış Motivasyonu Eğitimi Çıktı

Thomas Türkiye yeni eğitimini devreye soktu. Satış Motivasyonu Eğitimi ile kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı olmak amacındayız. Ayrıca karşınızdaki olası müşteri profilini tahmin etme gücünüzü arttırarak sunumunuzu ona göre şekillendirmeyi sağlıyoruz. / Detaylar