ik posta
Thomas Logo

  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   
  • partner company   

Rapor Örnekleri



1) Personel Profil Analizi

Genel davranış özellikleri / Çalışma maskesi ve aşırı baskı altındaki davranışı / İdeal görev kapsamı ve motive eden faktörler / Stres - baskı - bunalım durumu, stres var ise olası kaynakları / İdeal üst düzey yöneticisinin tanım

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/1.pdf

 


 

2) Güçlü ve Limitli Yönler

 

Bireyin güçlü yönleri / Bireyin limitli yönleri

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/2.pdf

 


 

3) Satış Değerlendirmesi

 

Satış açma ve iletişim / Satış kapama / Müşteri hizmetleri / Sunum / İdari Yönetim

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/11.pdf

 


  

4) Çağrı Merkezi Değerlendirmesi

 

Temel özellikler / Müşteri ihtiyaçlarını anlama ve karşılama / Bilgi verme /  Problem çözme / Hassasiyetle sabır gösterme / Yoğun iş yüküyle başa çıkma / Saldırgan ve mantıksız müşterileri yönetme / Ürün, hizmet ve kavramları aktif olarak tanıtmak / Özet

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/12.pdf

 


 

5) Eğitim İhtiyaçları

 

Bireyin en çok eğitime gereksinme duyduğu alanlar / Bireyin geliştirebileceği yetkinlikler / Önerilen eğitim süreci ve diğer potansiyel eğitim alanları

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/3.pdf

 


 

6) Kariyer Rehberi

 

Bireyin davranış açısından yapmaya en yatkın olduğu meslek grupları / dalları

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/4.pdf

 


 

7) Aday Değerlendirmesi

 

Tanımlayıcı kelimeler / Genel özellikler / Motive eden faktörler / Kurumsal katkıları

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/16.pdf

 


 

8) Görev Analizi - Tanım

 

Görevin gerektirdiği davranış profili, nitelikleri nelerdir

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/6.pdf

 


 

9) Görev Analizi - Kıyaslama

 

Görev Analizi çalışmasıyla tanımlanan görevin ideal profili ile, kişinin  genel davranış yapısını karşılaştırılıp, doğru işe doğru kişinin atanmasının sağlanması.

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/7.pdf

 


 

10) Yönetsel Değerlendirme

 

Bireyin yönetsel özellikleri / Yönetme ve motive etme tarzı / Karar alma, planlama ve problem çözme / İletişim kurma / idari konular / Diğerlerini geliştirme

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/13.pdf

 


 

11) Takım Değerlendirmesi

 

Takımın ideal kültürü ve rolü / İstenilen takım lideri / Takımın güçlü yönleri / Değişime yaklaşımı / Tercih edilen takım lideri / Takımın değerleri / Takımın limitli yönleri / İstenilen takım kültürü ile var olanın karşılaştırılması / Rol bölümü / Kilit roller / Her bir bireyin takıma katkısı, takımda çalışması ve ideal takım kültürüne göre karşılaştırması

 

Örnek Rapor:  www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/5.pdf


 

12) Mülakat Destek Raporu
 

Karşınızdaki adayın davranış yapısına göre, kendisine yöneltebileceğiniz kilit sorular

 

Örnek Rapor: www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/8.pdf

 


 

13) Liderlik Becerileri
 

Liderlik stili / Liderlikteki güçlü ve limitli yönleri / Genel iletişim / Sunum stili / Karar verme stili / Zaman yönetimi ve işi zamanında bitirme / Amaca odaklanma / İdari yönetim / Planlama ve problem çözme / Kalite ve doğruluğu sağlama / Eleştiri ve saldırıyla başa çıkma / Eğitim ve gelişim ihtiyaçları

 

Örnek Rapor: www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/9.pdf

 


 

14) Yönetici Özet
 

Tanımlayıcı kelimeler / Temel özellikleri / Potansiyelini yükseltmek için / Alabileceği sorumluluklar / Dikkat edilecek noktalar / Stres durumu / Genel yorumlar

 

Örnek Rapor: www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/10.pdf

 



Not: Tüm rapor örnekleri için: www.thomasturkiye.com/thomas_raporlar.pdf