Anasayfa  |  Hakkımızda  |  Kurucumuza Özel  |  Thomas Tanıtım  |  Yol Haritamız |  İletişim
 

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    


 

Hızlı ve Objektif

 

Kişilik envateri seçimimizi yaparken bizim için üç konu çok önemliydi; Seçilecek envanterin, 1- Hızlı 2- Güvenilir ve 3- Objektif sonuca ulaştırabilmesi. Thomas ile 8 dk. gibi bir sürede, güvenilir ve objektif sonuçlara ulaştık/ulaşmaya devam ediyoruz - Deniz Durusu / İnsan Kaynakları / Securitas

 

Zaman Kazandıran Sistem

 

Ortalama mulakat süremde yaklaşık olarak 20 dakika daha az zaman kullanarak daha doğru kararlar verebiliyorum. - Ayhan Tortumuş / IK Direktörü / İşbir Holding

 

Uluslararası Alanda Güçlü

 

Farklı dillerde sonuçlar alabilme imkanı yine global müşterilerimizin ihtiyaçlarına yanıt verdiğinden tercih sebebimiz olabilmektedir. - Adecco / Danışman Ekibi

 

Kolay Anlaşılır ve Net Raporlar

 

Thomas'ın raporları, şu ana kadar karşılaştığım en düzgün dile sahip raporlar. Çok uzatmadan, ne demek istediğini anlatan cümlelerle oluşturulması, envanter kullanmayı bilmeyenlerin bile raporu kolay anlamasını sağlıyor. - Filiz Demirbağ / Yetenek Gelişim Birimi Yön. / PeoplePartners

 

Güvenilir ve Geçerli

 

Thomas Türkiyenin, kullanımdaki pratikliğiyle, sonuçlarındaki geçerliliği ve etkililiğiyle ülkemizde kullanılan en başarılı envanter olduğuna inanıyorum. - Gülin Arkun / Genel Müdür / Ara Yönetim Danışmanlığı

 

Etkileyici Sonuçlar

 

Bu kadar kısa bir süre için raporlar gerçekten çok etkileyici. - Tuğçe Balaman / Yönetici Uzman / Roketsan

 

Geniş Ürün Yelpazesi

 

Sunduğu rapor çeşitliliği ve rapor sonuçları sadece İK yönetimi için değil diğer tüm yöneticilerinde anlayabileceği dilden. - Mustafa Orhan / IK / Edenred

 

Pratik ve Sonuç Odaklı

 

Bir çok kişilik envanterini danışmanlarıma uyguladım. Thomas Kişilik Envanteri hem daha pratik hem de daha sonuç odaklı. - Şaban Kızıldağ / Yön. Kur. Bşk. / Kareli Defter

 

Kısa Sürede Sonuç Alma

 

Kısa zamanda formun doldurulması ve sonucun hemen çıkması çok büyük bir avantaj. - Ceren Akyüz / IK Direktörü / Mövenpick Hotel

 

Çok Amaçlı Kullanım

 

İşe alım süreci dahil,terfi,transfer ve takım oluşturmada insan kaynakları yöneticilerini rahatlatan bir sistem. - Osman Ünal / IK Direktörü / Soyak Holding

 

Müşteri Odaklı ve Esnek

 

Sistemin sürekli gelişen ve değişen müşteri beklentilerine göre kendini yenilemesi, teknik destek, müşteri odaklı yaklaşım Thomas Türkiye'nin en güçlü alanları. - Berrin Tavman / IK Direktörü / Hedef Grup

 

 Çözüm Odaklı ve Yapıcı Personel

 

Tercih etmemizdeki bir etken de Thomas Türkiye ekibinin herzaman çözüm odaklı, samimi, hızlı, yapıcı yaklaşımlarıdır. - Arzu Arsoy / IK / Philips

 

Senelerin Tecrübesi

 

Uzun yıllara dayanan, köklü ve kendini devamlı geliştiren bir kurumsunuz. O yüzden hiç tereddüt bile etmedim sizi tercih ederken. - Nesrin Taslak / Genel Müdür / Neta Eğitim ve Danışmanlık


Soru & Cevap
Thomas Nedir?
104 ülkede kullanılmakta olan Thomas Kişilik Envanteri, kişilerin davranışlarını ölçen ve değerlendiren akıllı bir sistemdir. Bu sistem, insan kaynaklarının işe en doğru kişiyi bulmasını oldukça kolaylaştırır. Ayrıca kişileri işe alma, motive etme, yönetme, geliştirme, eğitme ve kalıcı kılmada kurumunuza katkı sağlar.
Sistem Nasıl Çalışıyor?
Değerlendirmek istediğiniz kişi en fazla 8 dakikasını alacak bir form doldurur. Bunun ardından kurumunuza açılmış olan web hesabına giriş yapılarak, 20 üzeri rapordan dilediğinizi 56 farklı dil seçeneği ile saniyeler içerisinde alabilirsiniz.
Raporlarda Ne Gibi Bilgiler Var?
Thomas ile; kişinin genel davranış yapısı, iş ortamındaki davranışı, baskı altındaki davranışı, liderlik özellikleri, yönetim stili, satış tarzı, müşteri ilişkileri, iletişim gücü, göreve uyumu, güçlü yönleri, limitli yönleri, eğitim ihtiyaçları, uygun olduğu meslekler, kuruma katkıları, üzerindeki baskı, stres, bunalmışlık durumu ve olası kaynakları ve tüm davranışsal yetkinlikleri 8 dakika içinde görebilirsiniz.
Thomas Ne Kadar Güvenilir?
Psikologlar tarafından gerçekleşen çalışmalar sonucunda, yurtdışında %85 ve üzeri, Türkiye’de ise %90 ve üzeri geçerlilik ve güvenilirlik oranı elde edilmiştir.
Thomas’ı neden tercih etmeliyim?
Thomas hızlıdır, size zaman kazandırır. Güvenilirdir, size kişilerle ilgili doğru kararlar aldırır. Esnektir, ihtiyacınıza uygun çözümler üretir. Maddi kayıplarınızı önler, yanlış kişilere yatırım yapmak zorunda kalmazsınız.
Benim İşimde Ne Yararı Olur?
Başarınız tamamen sizin için çalışan kişilere bağlıdır. Doğru kişileri işe almak, eğitmek ve geliştirmek kurumsal başarı ve verimi maksimuma çıkartacaktır.
Thomas’ı hangi alanlarda kullanırım?
Thomas’ı; İşe alma - Mevcut personel değerlendirmesi - İşte kalıcı kılma - Yönetici geliştirme – Baskı altındaki performans - Liderleri belirleme - Terfih / atama - Kariyer planlama - Periyodik değerlendirme – Bireysel motivasyon - Eğitim planlaması - İletişim sorunlarının çözümü - Yeniden yapılanma – Etkili grup kurma - Takım değerlendirmesi dahil olmak üzere kişiyi tanımak istediğiniz her alanda kullanabilirsiniz.
Kimlerle Çalıştınız, Çalışıyorsunuz?
Turkcell, Yapı Kredi, Sabancı Holding, Koç Holding, Albaraka Türk, BP, Hilton, Tübitak, Toyota, Arçelik, Borusan Holding, Novartis, Media Markt, Philips ve Adecco bize inanmış kuruluşlardan sadece birkaçıdır.