Thomas Kişilik Envanteri'nin kullanımına dönük izlenecek temel adımlar :

1) KİŞİ SAYISINA BAĞLI ALINACAK RAPORLARIN VE EĞİTİMLERİN BELİRLENMESİ 

Değerlendirmeyi düşündüğünüz kişi sayısının, kişileri hangi rapor veya raporlarla değerlendireceğinizin ve isteğe bağlı almayı düşündüğünüz eğitimlerin belirlenmesi. 

2) THOMAS YÖNETİM SİSTEMİ EĞİTİMİ’NİN VERİLMESİ 

İlk olarak kesinlikle tavsiye edilen ve yaklaşık 6 saat süren kurumsal eğitim sayesinde grafik yorumlamanın ve Thomas Sistemi’nin daha doğru ve verimli kullanılmasının öğrenilmesi.

 

3) GÖREV ANALİZİ ÇALIŞMASININ YAPILMASI

Thomas Yönetim Sistemi eğitiminde, kurumunuza özel her bir görevin Thomas bazında ideal profillerinin nasıl belirleneceğinin gösterilmesi. 

4) WEB SİTEMİZDE KURUMUNUZA ÖZEL HESABIN AÇILMASI 

Değerlendirmeye alacağınız kişi sayısına ve sistemden alacağınız rapor seçeneklerine göre belirlenecek ünitelerin hesabınıza yüklenmesi.



5) PPA SORU FORMUNUN DOLDURTULMASI 

Değerlendirmeyi düşündüğünüz kişilere, soru formunun web sitemiz üzerinden online veya kağıt üzerinde doldurtulması.

6) RAPORLARIN SİSTEMDEN ALINMASI

Kişilere doldurtmuş olduğunuz soru formunun ardından web sitemiz üzerinden istediğiniz rapor veya rapor sonuçlarına bize bağımlı olmadan anında online ulaşılabilmesi.

7) DANIŞMANLIK DESTEĞİ 

İsteğe bağlı değerlendirmeye aldığınız kişiler hakkında yorumsal bilgilerin paylaşılması veya kurumsal yetkinliklerinizin Thomas’a uyarlanması ayrıca tüm bilgilerin raporlanması.

8) TAKİP VE GELİŞİM SÜRESİ 

İsteğe bağlı değerlendirilen kişilerdeki gelişimin, güncel stres-baskı-bunalmışlık gibi durumların takibi açısından 6 ay sonra tekrar envanterin uygulanması.