Yorumlar
Thomas'ın size, kişiye veya kuruma katkıları ile ilgili düşüncelerinizi aşağıdaki form aracılığıyla web sitemizde yayınlayabiliriz.
Sistemle ilgili belirtmek istediğiniz diğer düşünceleriniz için tıklayınız.
Ümit ÖZEN / Director
Century 21 Hedef | 08 Temmuz 2010 - 11:04 |
Yorum
|
|
|
Daha önceden eşimden Thomas sistemi hakkında bilgi almıştım gerçekten ilgilimi çekmişti ve 20 kişiden oluşan şirketimizde hayata geçirme kararı aldım, öncesinde Thomas yetkilisi izleyeceğimiz yol hakkında beni bilgilendirdi ve yönlendirdi 2 asama olarak değerlendirdik hem ekibimizin kendi değerlendirmesi hem de müşteriler üzerinde bu bilgileri nasıl kullanacağımız doğrultusunda çalışma yaptık. Herşey istedğimiz gibi gerçekleşti ve çok faydalı oldu ama herşeyden önemlisi ekibin konuya olan ilgisi ve sahip çıkması bizi çok mutlu etti. Herşey için Thomas Türkiye'ye tekrar teşekkürler..
|
|
GÜLİN ARKUN / KURUCU / GENEL MÜDÜR
ARA YÖNETİM DANIŞMANLIĞI | 05 Temmuz 2010 - 17:32 |
Yorum
|
|
Thomas Türkiye'nin, kullanımdaki pratikliğiyle, sonuçlarındaki geçerliliği ve etkililiğiyle ülkemizde kullanılan en başarılı envanter olduğuna inanıyorum. Özellikle yüksek orandaki personel deviniminin üretim ve hizmet kalitesini ve firma karlılıklarını olumsuz yönde etkilediği iş ortamlarında doğru kişiyi işe almanın ve tutundurmanın büyük önem taşıdığının ve bu konuda Thomas Türkiye'nin son derece faydalı ve etkili bir araç olduğunun altını çizmek isterim. Ayrıca, Thomas'ın kurumsal yetkinliklerin tanımlanmasında, görev bazlı yeterliliklerin ölçülmesinde İnsan Kaynakları çalışanlarının son derece önemli bir yardımcısı olduğunu düşünüyorum.
Thomas'ın Türkiye'deki başarılı ekibini, bir çözüm ortağı olma konusundaki işbirlikçi yaklaşımları için, her zaman gülümseyerek sağladıkları hizmet için ve inandıklarını yapma konusundaki azimleri için yürekten tebrik ederim.
|
|
GURUR AKAR / Managing Partner
BRAND IQ HR- IT Recruitment | 01 Temmuz 2010 - 19:53 |
Yorum
|
|
|
Thomas kişilik envanterini işe alımlarımızda, yoğun olarak kullanmaktayız. Kısa sürede doldurulabilmesi ve sonuçların doğruluk oranın yüksek olmasının yanısıra, hem özet hem de detaylı raporları ile adayı istediğiniz bir çok yönden inceleyebilme esnekliğini sunması Thomas'ı tercih etmemizde en önemli etkenler arasında. Özellikle yeni mezun teknik personel alımlarında yada yöneticilik kademesine geçiş yapacak adaylarımızın potansiyelini değerlendirmede çok verimli sonuçlar alabilmekteyiz. Kaliteli hizmet anlayışını benimsemiş ekibi ile Thomas Türkiye, bizim için kısa zamanda çok iyi bir partner konumuna geldi, bu anlamda hizmetlerinizden dolayı hepinize çok teşekkür ederiz.
|
|
Derya Türköz / Head of HR
MS İstanbul - Media Markt | 28 Haziran 2010 - 14:08 |
Yorum
|
|
Her şirketin kendine özgü kurum
kültürü, felsefesi doğrultusunda doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmek kadar mevcut personelin kariyer planlamasını yapmakta önemlidir. Bu anlamda personel seçme/yerleştirme ve
değerlendirme projelerimiz kapsamında Thomas Envanteri'nin bize objektif bir bakış açısı kazandıracağı inancındayız. Kendinizi ve takım arkadaşlarınızı ne kadar tanıdığınızı Eğitimi aldıktan, grafikleri okumayı öğrendikten sonra
anlıyor ve farkındalığınızı ölçebiliyorsunuz. MS İstanbul ailesi
olarak Thomas Türkiye’ye profesyonel hizmetlerinden dolayı teşekkür ederiz.
|
|
Suna GÜRER / İK Yönetmeni
TAV Özel Güvenlik Hizmetleri | 25 Haziran 2010 - 13:55 |
Yorum
|
|
|
Thomas Kişilik Envanteri, özellikle işe alım sürecinde önemli kriterlerimizden biri oldu. Bizden desteğini hiçbir zaman esirgemeyen Kerem bey, Ceki bey ve Dina hanıma sonsuz teşekkürler...
|
|
Mahmut Özgün / İK Uzmanı
Kervan Gıda | 23 Haziran 2010 - 10:52 |
Yorum
|
|
İşbirliği sürecinde her zaman sıcak
yaklaşımları ve çözümden yana olan
tavırları ile Ceki Bey ve nezdinde
Thomas firması çalışanlarına teşekkür ederim.
|
|
Fatmagül İpekçi / Genel Müdür
Orjin İK | 22 Haziran 2010 - 17:19 |
Yorum
|
|
Thomas Kişilik Envanteri'ni İK alanında ilk çalışmaya başladığım günden beri kullanıyorum. Yıllar geçti, iş değiştirdim ve yeni ofisimde de kullanmaya başladım. Zira bu güne kadar gördüğüm, en prtaik, uygulaması en kolay kişilik envanteri. Elbette her kişilik envanteri v.b testler gibi tek başına yeterli değil. Ancak, sürüncemede kaldığımız adaylarda son kararda etkisi muhakkak. Ve şu ana kadar bizi hiç yanıltmadı.
Şiddetle tavsiye ediyorum!
|
|
Nesrin Yüce / İK Müdürü
YKM | 22 Haziran 2010 - 17:06 |
Yorum
|
|
11 yıldır İK alanında çalışıyorum, son 4 yıldır Thomas Kişilik Envanterini kullanıyorum.
Hem envanteri dolduran, hem de yorumlayan kişi için Thomas, diğer envanterlere göre kesinlikle çok daha pratik ve kullanımı kolay bir envanter. Ayrıca envanterin yorumu kendimiz yapabiliyoruz, diğer envanterlerde olduğu gibi ilgili firmaya gönderip firmadan yorum beklemiyoruz.
Biz şirketimizde özellikle hem işe alımlarda hem de terfi atama gibi görev değişimlerinde yoğun olarak kullanıyoruz. Ayrıca , Thomas Türkiye çalışanlarının ilgili envanteri kullanım konusunda verdikleri destek çok iyi.
Bu tarz bir kişilik envanter arayışında olan kişilere rahatlıkla tavsiye ederim.
|
|
Murat ÇELİKKANAT / Genel Müdür
ABDİCA İLAÇ SANAYİ A.Ş. | 22 Haziran 2010 - 08:26 |
Yorum
|
|
Thomas ile yaklaşık 4 sene önce tanıştım ve işbirliğimiz her geçen gün artarak devam ediyor.Gerek işe alımlarda gerekse çalışmakta olan personelimizi daha iyi tanımada kullanıyoruz , ayrıca satış ekibimizede bu eğitimi aldırmayı düşünüyoruz.
Özellikle firmamızda çalışan üst düzey yöneticiler olarak birbirimizi daha iyi tanımamıza yardımcı olduğu için verimliliğimizi arttırdığını söyleyebilirim
|
|
|
Toplam Yorum Sayısı : 31
