Anasayfa  |  Hakkımızda  |  Kurucumuza Özel  |  Thomas Tanıtım  |  Yol Haritamız |  İletişim
 

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    


“Geleneksel mülakat, yetersiz bilgi üzerinde yoğun ve de pahalı yorumların yapıldığı, yapay bir durumdur.” / Dr. Michael Argyle. İnsan Kaynakları olarak, mülakatlarınızı Thomas Kişilik Envanteri ile daha güçlü ve etkili hale getirebilirsiniz.
Thomas Kişilik Envanteri
Detaylı bilgi için tıklayınız
"Doğru işleri yapmak, işleri doğru yapmaktan daha önemlidir." / Peter F. Drucker. Kurumunuzda doğru görevde olmayan kişileri belirliyoruz.
Görev Analizi
Detaylı bilgi için tıklayınız
"Eğitimin pahalı olduğunu düşünüyorsanız, cehaletin bedelini hesaplayın." / Socrates. Şirket çalışanlarınız hangi alanda eğitime ihtiyaç duyuyor? Satış - Liderlik - Yönetim - Müşteri ilişkileri - Motivasyon - İletişim?
Eğitimler
Detaylı bilgi için tıklayınız
İnsan Kaynakları danışmanlığı - Yönetim danışmanlığı - Kariyer danışmanlığı konularında bizden destek alabilirsiniz.
Danışmanlık Hizmetleri
Detaylı bilgi için tıklayınız
İnsan Kaynakları departmanı için "Nasıl İşe Alırsınız" uygulaması ile sorunsuz mülakatlar, "Mutlu Çalışanlar" uygulaması ile sorunsuz çalışanlar. Ortalama 2 saatte sizde ve kurumuzunda fark yaratmayı hedefliyoruz.
Workshoplar
Detaylı bilgi için tıklayınız
Çalışanlarınızı ve/veya adaylarınızı en pratik yoldan değerlendirip sonuçları anında sizinle paylaşıyoruz. Kurumunuzun aradığı başlıca yetkinliklerin kişilerde ne derece var olduğunu size özet bir tablo ile sunuyoruz.
Yetkinlik Envanteri
Detaylı bilgi için tıklayınız

Meslek Testi

Thomas meslek testi, sizi meslek seçimi konusunda daha çok bilinçlendirerek doğru mesleği seçmenize yardımcı olacaktır. Hangi mesleklerin size daha yatkın olduğunu belirleyebilir ve buna göre seçiminizi yapabilirsiniz. Meslek testi sayesinde güçlü ve zayıf yanlarınızı daha net görebilirsiniz. Meslek testi, özellikle hangi mesleklerin sizin davranışlarınızla uygun olduğunu ortaya koyan etkili bir araçtır. Bu sayede ilgilendiğiniz, yapmayı düşündüğünüz meslek grupları hakkında daha net bilgiye sahip olmuş olursunuz. Thomas bir meslek testi uygulamaktan öte kendinizi daha yakından tanımanızı sağlayan bir araçtır. Meslek seçiminde bulunmadan önce bu konudaki eğiliminizi iyi tespit etmeniz gereklidir.

Meslek Testi

Bu seçim Meslek Testi hayatınızı önemli kısımda etkileyecek unsurlardan birisidir. Yanlış meslek seçimi durumunda seçmiş olduğunuz işte mutsuz olarak başarılı olabilmeniz oldukça güçtür. Bu tip bir seçime girmeden önce Thomas meslek testi uygulamalarımız da kendinizi deneyerek en doğru seçimi yapabileceğiniz gibi hayatınızın geri kalan kısmına da bu şekilde bir yön verebilirsiniz. Kişilerin uygun meslek seçimi durumunda mesleklerini severek yapması bu süreçte daha çok yol kat etmesine ayrıca yardımcı olacaktır. Meslek testi aracılığı ile kendi davranış yapınıza uygun meslekleri seçerek iş hayatında daha verimli, daha istekli bir şekilde çalışarak gerek kendimizin gerekse işverenlerin bu konudaki memnuniyetlerini artırabiliriz. Günümüzde meslek testi gibi konular önemsiz gibi görünse de bu tür testler kişilerin hangi işe yatkın olduğunu ya da hangi iş gruplarında daha verimli çalışabileceklerini ortaya çıkaran önemli bir araçtır. Thomas danışmanlık şirketi sayesinde birçok konuda mesleki eğilimlerinizi belirleyebilirsiniz. Size meslek testi, kişilik envanteri gibi hizmetlerin yanı sıra birçok farklı konuda da yardımcı olabiliriz.

Meslek Seçimi - Kişilik testi - Hangi Meslek


Soru & Cevap
Thomas Nedir?
104 ülkede kullanılmakta olan Thomas Kişilik Envanteri, kişilerin davranışlarını ölçen ve değerlendiren akıllı bir sistemdir. Bu sistem, insan kaynaklarının işe en doğru kişiyi bulmasını oldukça kolaylaştırır. Ayrıca kişileri işe alma, motive etme, yönetme, geliştirme, eğitme ve kalıcı kılmada kurumunuza katkı sağlar.
Sistem Nasıl Çalışıyor?
Değerlendirmek istediğiniz kişi en fazla 8 dakikasını alacak bir form doldurur. Bunun ardından kurumunuza açılmış olan web hesabına giriş yapılarak, 20 üzeri rapordan dilediğinizi 56 farklı dil seçeneği ile saniyeler içerisinde alabilirsiniz.
Raporlarda Ne Gibi Bilgiler Var?
Thomas ile; kişinin genel davranış yapısı, iş ortamındaki davranışı, baskı altındaki davranışı, liderlik özellikleri, yönetim stili, satış tarzı, müşteri ilişkileri, iletişim gücü, göreve uyumu, güçlü yönleri, limitli yönleri, eğitim ihtiyaçları, uygun olduğu meslekler, kuruma katkıları, üzerindeki baskı, stres, bunalmışlık durumu ve olası kaynakları ve tüm davranışsal yetkinlikleri 8 dakika içinde görebilirsiniz.
Thomas Ne Kadar Güvenilir?
Psikologlar tarafından gerçekleşen çalışmalar sonucunda, yurtdışında %85 ve üzeri, Türkiye’de ise %90 ve üzeri geçerlilik ve güvenilirlik oranı elde edilmiştir.
Thomas’ı neden tercih etmeliyim?
Thomas hızlıdır, size zaman kazandırır. Güvenilirdir, size kişilerle ilgili doğru kararlar aldırır. Esnektir, ihtiyacınıza uygun çözümler üretir. Maddi kayıplarınızı önler, yanlış kişilere yatırım yapmak zorunda kalmazsınız.
Benim İşimde Ne Yararı Olur?
Başarınız tamamen sizin için çalışan kişilere bağlıdır. Doğru kişileri işe almak, eğitmek ve geliştirmek kurumsal başarı ve verimi maksimuma çıkartacaktır.
Thomas’ı hangi alanlarda kullanırım?
Thomas’ı; İşe alma - Mevcut personel değerlendirmesi - İşte kalıcı kılma - Yönetici geliştirme – Baskı altındaki performans - Liderleri belirleme - Terfih / atama - Kariyer planlama - Periyodik değerlendirme – Bireysel motivasyon - Eğitim planlaması - İletişim sorunlarının çözümü - Yeniden yapılanma – Etkili grup kurma - Takım değerlendirmesi dahil olmak üzere kişiyi tanımak istediğiniz her alanda kullanabilirsiniz.
Kimlerle Çalıştınız, Çalışıyorsunuz?
Turkcell, Yapı Kredi, Sabancı Holding, Koç Holding, Albaraka Türk, BP, Hilton, Tübitak, Toyota, Arçelik, Borusan Holding, Novartis, Media Markt, Philips ve Adecco bize inanmış kuruluşlardan sadece birkaçıdır.