Ücret ve Yan Haklar Yönetimi
Amaç:
o Adil ve kurum ihtiyaçlarına uygun bir ücret yapısının oluşturulması.
o Yan hakların rekabet avantajı sağlayacak şekilde ücret paketindeki yerinin belirlenmesi ve pozisyonlar bazında standardizasyonu.
Süreç:
o Mevcut Ücret Sisteminin İncelenmesi
o İş Değerleme
o İşletme Ücret Eğrisinin Çizilmesi
o Alternatif Ücret Grade’lerinin Oluşturulması
o Ücret Yapı ve Politikalarının Belirlenmesi
o Yan Haklar Sisteminin Kurulması
Çıktılar:
o İş Değerleme Matriksi
o Mevcut Ücret Eğrisi
o Yeni Ücret Eğrisi
o Yan Haklar Listesi
o Ücret ve Yan Haklar Sistemi Uygulama Kitağçığı
