Personel Profil Analizi
Rapor Başlıkları: Genel davranış özellikleri / Çalışma maskesi ve aşırı baskı altındaki davranışı / İdeal görev kapsamı ve motive eden faktörler / Stres – baskı – bunalım durumu, stres var ise olası kaynakları / İdeal üst düzey yöneticisinin tanım
Yönetsel Değerlendirme
Rapor Başlıkları: Bireyin yönetsel özellikleri / Yönetme ve motive etme tarzı / Karar alma, planlama ve problem çözme / İletişim kurma / idari konular / Diğerlerini geliştirme
Eğitim İhtiyaçları
Rapor Başlıkları: Bireyin en çok eğitime gereksinme duyduğu alanlar / Bireyin geliştirebileceği yetkinlikler / Önerilen eğitim süreci ve diğer potansiyel eğitim alanları
Aday Değerlendirmesi - (Özet Rapor)
Rapor Başlıkları: Tanımlayıcı kelimeler / Genel özellikler / Motive eden faktörler / Kurumsal katkıları
Yetenek Seçimi
Rapor Başlıkları: Adaya genel bakış / Kuruma kattığı değer / Kişi – görev uyumu / İdeal pozisyonu / Uygun olabilecek görev sorumlulukları / Tanımlayıcı kelimeler / Güçlü yanları / Olası limitli yanları / İletişim / Zaman yönetimi / Karar verme / Problem çözme / Kılavuzda belirtilen mülakat yaklaşımı / Mülakat için ipuçları / Mülakat önerileri / Öneriler
Güçlü ve Limitli Yönler
Rapor Başlıkları: Bireyin güçlü yönleri / Bireyin limitli yönleri
Liderlik Becerileri
Rapor Başlıkları: Liderlik stili / Liderlikteki güçlü ve limitli yönleri / Genel iletişim / Sunum stili / Karar verme stili / Zaman yönetimi ve işi zamanında bitirme / Amaca odaklanma / İdari yönetim / Planlama ve problem çözme / Kalite ve doğruluğu sağlama / Eleştiri ve saldırıyla başa çıkma / Eğitim ve gelişim ihtiyaçları
Kariyer Rehberi
Rapor Başlıkları: Bireyin davranış açısından yapmaya en yatkın olduğu meslek grupları / dalları
Mülakat Destek Raporu
Rapor Başlıkları: Karşınızdaki adayın davranış yapısına göre, kendisine yöneltebileceğiniz kilit sorular
Satış Değerlendirmesi
Rapor Başlıkları: Satış açma ve iletişim / Satış kapama / Müşteri hizmetleri / Sunum / İdari yönetim
Çağrı Merkezi Değerlendirmesi
Rapor Başlıkları: Temel özellikler / Müşteri ihtiyaçlarını anlama ve karşılama / Bilgi verme / Problem çözme / Hassasiyetle sabır gösterme / Yoğun iş yüküyle başa çıkma / Saldırgan ve mantıksız müşterileri yönetme / Ürün, hizmet ve kavramları aktif olarak tanıtmak / Özet
Yönetici Özet
Rapor Başlıkları: Tanımlayıcı kelimeler / Temel özellikleri / Potansiyelini yükseltmek için / Alabileceği sorumluluklar / Dikkat edilecek noktalar / Stres durumu / Genel yorumlar
Uzaktan Çalışan Bireyleri Yönetme
Rapor Başlıkları: Genel kişisel özellikler / Genel iletişim tarzı / Bu kişiyi motive etme / Bu kişiyi yönetme / Uzaktan Çalışma / Değişimle başa çıkma
Driver Report
Rapor Başlıkları: Risk rating – Medium to high / Driver style & Core risk factors / Descriptive words / General characteristics / Motivators / Values Thomas Sample brings to the organisation / Potential risk areas to consider for interview or in the development of safe-driving competencies / Main focus / Preparation / Road observation and planning / Hazard recognition and anticipation / Decision making / Road positioning/lane discipline/using signals / Consideration for other road users / Consideration for the vehicle/passengers/load / Compliance to rules/highway code /
Sales Interview Questionnaire
Rapor Başlıkları: Characteristics / Sales compatibility / Interview hints / Interview questions /
Managemenet Strengths
Rapor Başlıkları: Thomas Sample’s management highlights / Personal style / Descriptive words / Signature strengths / Task management / Focus / Decision making / Planning and problem solving / People management / Communication / Managing and motivating / Developing others / Conclusion
How To Manage
Rapor Başlıkları: Managing / Motivating / Communicating / Directing / Supporting / Delegating / Disciplining / Developing
General Questionnaire
Rapor Başlıkları: Characteristics / General review / Interview hints / Interview questions /
Admin / Tech Audit
Rapor Başlıkları: Organising work flow / Meeting deadlines and time management / Meeting information/service/needs / Ensuring quality and accuracy / Problem solving /
Personal Review
Rapor Başlıkları: Personal style / Descritive words / General characteristics / To maximise Thomas Sample’s potential / Responsibilities likely to be appropriate to Thomas Sample
Managemenet Interview Questionnaire
Rapor Başlıkları: Characteristics / Management compatibility / Interview hints / Interview questions /
Onboarding
Rapor Başlıkları: What to expect from your new starter / Personal style and characteristics / Areas of responsibility Thomas Sample would suit /
How to approach / Managing Thomas Sample / Motivating Thomas Sample / Communicating with Thomas Sample / Support Thomas Sample
Considerations for Thomas Sample’s future in your organisation / How to maximise Thomas Sample’s potential / Initial development ideas /
