Çalışan Memnuniyeti ve Çalışan Bağlılığı Anketleri
Amaç:
o Kurum çalışanlarının, kurum kültürü ve değerleri, yönetim uygulamaları, iletişim ortamı ve benzeri alanlar açısından kurumlarını değerlendirmeleri
o Çalışanların memnuniyet ve bağlılık düzeylerinin ölçümlenmesi
o Kurum politika ve uygulamalarının güçlü ve iyileştirmeye açık alanlarının saptanması
o İyileştirilmesi gereken alanlara ilişkin yol haritalarının oluşturulmasına destek olunması
Bağımsız Danışmanlık Firmasının Avantajları:
o Çalışanların kimliklerinin ortaya çıkmasına yönelik endişelerini gidererek fikir ve değerlendirmelerini rahatça iletebilmelerine ortam oluşturması
o Kurumun insan kaynakları çalışanlarının zamanını daha etkin ve verimli kullanmalarına destek olması
o Sonuçları bağımsız ve tarafsız bir göz olarak değerlendirmeye imkan vermesi
Neden Thomas?
o Standart soru setleri yerine, kurum ihtiyaçlarına uygun soru setlerini hazırlama esnekliğine sahibiz.
o Kağıt-kalem, online veya her iki yöntemi birlikte uygulama kolaylığını sunuyoruz.
o Kurum ihtiyaç ve beklentilerine uygun demografik değişkenlere göre raporlama yapabiliyoruz.
o Ayrıntılı raporlamanın yanı sıra kuruma özgü olarak, genel bir değerlendirme ile anket sonuçları açısından en kritik hususları içeren Özet Analiz Raporu hazırlıyoruz.
o Uygulama sonuçlarının tepe yönetime sunulmasını kolaylaştırmak amacıyla Özet Analiz Raporunu, Yönetici Sunumu haline getiriyoruz.
o Uygulamayı ardışık iki dönem boyunca birlikte gerçekleştirdiğimizde, sonuçları karşılaştırmalı olarak raporluyoruz.
o Talep edilmesi halinde, iyileştirilmesi gereken alanlara ilişkin yol haritalarının oluşturulmasına destek veriyoruz.
