KİŞİLİK ENVANTERLERİ, GENEL YETENEK TESTLERİ VE KURUMSAL EĞİTİMLER

Değerlendirmeler

Kişilik Envanteri

Thomas kişilik envanteri PPA ile 8 dakika gibi kısa bir zamanda kişilerin tüm davranışsal yetkinlikleri ölçebilirsiniz.
İnceleyin

Genel Yetenek Testi

Thomas genel yetenek testi GIA ile kişilerin yetenek, eğilim ve pratik zekalarını ölçebilirsiniz.
İnceleyin

Yüksek Potansiyel Özellik Göstergesi

Thomas yüksek potansiyel özellik envanteri HPTI ile, kişilerin liderlik potansiyelini ve kişilik özelliklerini ölçebilirsiniz.
İnceleyin

Eğitimler

Tüm Eğitimleri Görüntüleyin

Yönetim Eğitimi

Yönetim eğitiminin amacı, kişilerin, güçlü ve limitli oldukları yönetim özelliklerini belirlemek, yönetirken..

İncele

Etkili İletişim Becerileri Eğitimi

İletişim eğitiminin amacı; çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanımasını ve..

İncele

Liderlik Eğitimi

Liderlik eğitiminin amacı, kendimizi daha detaylı tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve..

İncele

Zaman Yönetimi Eğitimi

Zaman yönetimi eğitiminin amacı, zamanı yönetebilme becerisine ne ölçüde sahip olup olmadığınızı..

İncele

Satış Eğitimi

Satış eğitiminin amacı, öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve..

İncele

Stres Yönetimi Eğitimi

Stres yönetimi eğitiminin amacı, kişilerin kendilerini çok daha yakından tanıyarak, onlarda strese..

İncele

Danışmanlık

360 ◦ Değerlendirme

Amaç: Çalışan grupları bazında değerlenecek yetkinlik setlerinin oluşturulması. Kişinin kendisi..

İncele

Performans Yönetimi

Kurum hedeflerine yönelik olarak sergilenmesi gereken performansa ilişkin ortak anlayışın yerleşmesi..

İncele

Çalışan Memnuniyeti

Amaç: Kurum çalışanlarının, kurum kültürü ve değerleri, yönetim uygulamaları, iletişim ortamı ve..

İncele

Ücret ve Yan Haklar Yönetimi

Amaç: Adil ve kurum ihtiyaçlarına uygun bir ücret yapısının oluşturulması. Yan hakların rekabet avantajı..

İncele

Koçluk Hizmetleri‎‎‎‎

Yönetici koçluğu ile kendinizin yönetsel yönünüzü keşfeder, potansiyelinizin farkına varır ve en etkin şekilde..

İncele

Organizasyonel Yapılanma

Amaç: Kurumun amaçlarına etkin ve verimli bir şekilde ulaşmasına destek olacak organizasyon yapısının..

İncele

Neden Thomas?

TECRÜBE

1981’de İngiltere’de temeli atılan Thomas, 1991’den günümüze Türkiye’de tek temsilci olarak hizmetlerine devam etmektedir. 30 yılın üzerindeki birikimimiz ve tecrübemizi işinizi kolaylaştırmak için sunuyoruz.

GLOBAL GÜÇ

60 ülkede ofisi olan Thomas, artı 44 ülkeye de destek vermektedir. 100’ün üzerindeki ülkede geniş bir iş ağına sahibiz. Dünyada 32.000 şirketin kullandığı, eğitimli 250.000 Thomas kullanıcısı ve her yıl 1,5 milyonu aşan değerlendirme sayısına sahip Türkiye’nin ilk değerlendirme aracıyız.

KOMPLE DEĞERLENDİRME

İlk olarak bireylerin davranış, kişilik ve yetenek analizlerini gerçekleştirip, hemen akabinde ihtiyaçlarınıza özgü eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz. Eğitim ve danışmanlık hizmetlerinizi isteğiniz doğrultusunda kurumunuza özgü hale getirebiliyoruz.

Tanıtım Videomuz

Müşteri Yorumları

Hümeyra Çetinceviz
İdari İşler Müdürü - Hasbiotech

Eğitmenin anlatımı ve sunumu ile tüm beklentilerimizin yüzde yüz karşılandığını, almış olduğumuz hizmete ve tüm detaylara ilişkin yeterli bilgiye eğitim sonrasında sahip olduğumuzu söyleyebilirim. Farklı konularda eğitimlerin devam edeceği kanaatindeyim.

Mustafa Siviş
Yönetim Kurulu Başkan Vekili - Yön Şirketler Grubu
Thomas Türkiye'den aldığımız Yönetim Eğitimi, öncelikli olarak kişisel farkındalık anlamında çok verimliydi. Dışarıdan yapılan profesyonel, doğruluk oranı yüksek bir gözlem hem kendimizi, hem de paydaşlarımızı daha iyi tanıma ve dolayısıyla daha kaliteli iletişim kurma konusunda bizlere çok şey kattı. Özellikle eğitmen Ceki Benalkabes'in enerjisi, birebir tüm katılımcılarla ilgilenmesi Thomas Türkiye'yi diğer eğitim firmalarından farklı kıldı.

Tüm Müşteri Yorumlarını Görüntüleyin