Thomas kişilik envanteri PPA ile 8 dakika gibi kısa bir zamanda kişilerin tüm davranışsal yetkinlikleri ölçebilirsiniz.
Thomas genel yetenek testi GIA ile kişilerin yetenek, eğilim ve pratik zekalarını ölçebilirsiniz.
Thomas yüksek potansiyel özellik envanteri HPTI ile, kişilerin liderlik potansiyelini ve kişilik özelliklerini ölçebilirsiniz.
Neden Thomas?
TECRÜBE
1981’de İngiltere’de temeli atılan Thomas, 1991’den günümüze Türkiye’de tek temsilci olarak hizmetlerine devam etmektedir. 30 yılın üzerindeki birikimimiz ve tecrübemizi işinizi kolaylaştırmak için sunuyoruz.
GLOBAL GÜÇ
60 ülkede ofisi olan Thomas, artı 44 ülkeye de destek vermektedir. 100’ün üzerindeki ülkede geniş bir iş ağına sahibiz. Dünyada 32.000 şirketin kullandığı, eğitimli 250.000 Thomas kullanıcısı ve her yıl 1,5 milyonu aşan değerlendirme sayısına sahip Türkiye’nin ilk değerlendirme aracıyız.
KOMPLE DEĞERLENDİRME
İlk olarak bireylerin davranış, kişilik ve yetenek analizlerini gerçekleştirip, hemen akabinde ihtiyaçlarınıza özgü eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz. Eğitim ve danışmanlık hizmetlerinizi isteğiniz doğrultusunda kurumunuza özgü hale getirebiliyoruz.
Tanıtım Videomuz
Müşteri Yorumları
Ceki Bey'in etkileyici, sistematik ve neşeli anlatımıyla Thomas Kişilik Envanteri Eğitimi işe alımlarda örgüt kültürüne ve görev analizine en uygun adayı seçmek ve mevcut personel ihtiyaçlarının analizi konusunda uzmanlaştıran, 'keşke daha önce öğrenseydim' diyebileceğiniz, saatlerin su gibi akıp gittiği bir eğitim. Ceki Bey'e emekleri için çok teşekkür ederim.
Sevgili Ceki Bey’den İş Yaşamında Profesyonel Davranış eğitimini aldık. Ceki Bey işinde profesyonel olmasının yanı sıra eğitimi oldukça verimli yönetebilen, tüm katılımcıları aktif bir şekilde eğitimin içerisinde tutabilen bir eğitmen. Alarko Holding Enerji Grup Şirketi MEDAŞ ailesi olarak Ceki Beyden aldığımız eğitimlerin çok keyifli ve çok verimli geçtiğini belirtmek isterim. Eğitime katılan tüm katılımcıların beklentisi eğitim sonrasında iş yaşamında bilhassa kendi kişilik modelini tanıyarak ast-üst ilişkilerini ve insan ilişkilerini yönetebilmeyi, çalışma ortamında nelere dikkat edilmesi gerektiğini öğrenmekti. Ceki Bey’e interaktif bir eğitimle bunu sağladığı için bilhassa samimiyeti için teşekkürlerimizi sunarız.
