Geri Bildirim Eğitimi

Geri bildirim eğitiminin amacı, iletişim yetkinliğinin en önemli satırbaşlarından biri olan – Geri Bildirim – kavramı hakkında bilgi vermek, bu kavramın önemini ve insanlar üzerindeki sıra dışı etkisini fark ettirebilmek ve etkili geri bildirimin şirketin en önemli çıktılarından biri olan kazan / kazan felsefesinin temel prensibi olduğu gerçeğini gösterebilmektir.

Geri bildirim eğitimi sayesinde, geri bildirim felsefesini anlayarak geri bildirim adımlarını tanımış olacaksınız. Etkili geri bildirim vermek için gereken becerileri geliştireceksiniz ve aynı zamanda bu eğitim, geri bildirim ile eleştiri arasındaki ilişkiyi sorgulamanıza yardımcı olacaktır.

Geri Bildirim Eğitiminin Faydaları

Geri bildirim eğitimi, çalışanlara birçok fayda sağlar. Aşağıda, geri bildirim eğitimi ile kazanılabilecek bazı avantajlar bulunmaktadır:

İletişim Becerilerinin Gelişimi: Geri bildirim eğitimi, çalışanların nasıl açık ve doğru bir şekilde geri bildirim verileceğini ve alınacağını öğrenmelerine yardımcı olur. Bu da çalışanların iletişim becerilerini geliştirir.

Performansı Artırır: Geri bildirim eğitimi, çalışanların güçlü yönlerini tanımlamalarına, zayıf yönlerini fark etmelerine ve bu alanlarda nasıl gelişebileceklerini öğrenmelerine yardımcı olur. Bu da çalışanların performansını artırır.

Motivasyonu Artırır: Çalışanlara düzenli geri bildirim vermek, onların işlerindeki ilerlemelerini takdir ettiğinizi ve onlara değer verdiğinizi gösterir. Bu da çalışanların motivasyonunu artırır.

İş Yerindeki İlişkileri Güçlendirir: Geri bildirim eğitimi, çalışanların birbirleriyle nasıl daha etkili bir şekilde iletişim kuracaklarını öğrenmelerine yardımcı olur. Bu da iş yerindeki ilişkileri güçlendirir ve çalışanların birbirleriyle daha iyi çalışmalarına yardımcı olur.

Özgüveni Artırır: Geri bildirim eğitimi, çalışanların kendi işlerindeki güçlü ve zayıf yönlerini fark etmelerine ve bu alanlarda nasıl gelişebileceklerini öğrenmelerine yardımcı olur. Bu da çalışanların özgüvenini artırır.

Hata Oranını Azaltır: Geri bildirim eğitimi, çalışanların hatalarını tanımlamalarına ve nasıl düzeltileceğini öğrenmelerine yardımcı olur. Bu da iş yerindeki hata oranını azaltır ve çalışanların işlerinde daha başarılı olmalarına yardımcı olur.

Tüm bu faktörler, geri bildirim eğitiminin çalışanlar için önemli bir yarar olduğunu göstermektedir.

Geri Bildirim Eğitimi Kazanımları Nelerdir?

Geri bildirim eğitimi, katılımcılara geri bildirim verme ve alma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olurken bir dizi önemli kazanım sağlayabilir:

• Etkili Geri Bildirim Verme: Eğitim, katılımcılara geri bildirim verirken olumlu ve yapıcı bir yaklaşım benimseme becerilerini öğretebilir. Bu, geri bildirimin daha etkili ve kabul edilebilir hale gelmesine yardımcı olabilir.
• Empati Geliştirme: Katılımcılar, geri bildirim alıcılarının duygusal ihtiyaçlarını ve perspektiflerini daha iyi anlama yeteneklerini artırabilirler.
• İletişim Becerileri: Geri bildirim eğitimi, katılımcılara açık ve etkili iletişim becerilerini geliştirmeyi öğretebilir. Bu, geri bildirim verme ve almanın daha etkili hale gelmesini sağlayabilir.
• Kişisel Gelişim: Geri bildirim, kişisel gelişimi teşvik eder. Katılımcılar, geri bildirimler aracılığıyla zayıf yönlerini geliştirebilir ve güçlü yönlerini daha da pekiştirebilirler.
• Çatışma Yönetimi: Eğitim, geri bildirim alıcılarıyla olası çatışmaları daha etkili bir şekilde yönetmeyi öğretebilir.
• İş İlişkilerini İyileştirme: İşyerinde geri bildirim, iş ilişkilerini güçlendirebilir. Katılımcılar, meslektaşları, yöneticileri ve altındaki çalışanlarla daha iyi ilişkiler kurma konusunda beceri kazanabilirler.