Ceki bey'den aldığım "İletişim ve Zaman Yönetimi" eğitimi hem kendimi daha iyi tanımamı hem de iş ve özel çevremde insanları daha iyi tanıyarak davranış modellerini çözümlemede ilk adımı atmamı sağladı. Ayrıca eğitim boyunca, eğitmenin renkli kişiliği ve iletişim gücü tüm katılımcıların keyifli vakit geçirmesini sağladı. Kendisine teşekkür eder, profesyonel hayatında başarılar diliyorum.
Katıldığım "İletişim ve Zaman Yönetimi" eğitiminin farkı, sunumun daha akıcı ve sürükleyici olması idi, takipte zorlanmadım. Katkısal olduğunu söyleyebilirim. Thomas'a teşekkürler.
Katılmış olduğum "İletişim ve Zaman Yönetimi" eğitminin sadece İK alanında değil, tüm kişisel gelişimine katkı sağlamak isteyen kişilerin katılacağı bir eğitimdi. Kendinizi ve çevrenizdekileri daha farklı bir gözle gözlemleyebileceğiniz oldukça fayda sağlayacak bir eğitimdi. Eğitim içeriği ve eğitmen seçimi için Thomas Türkiye'ye teşekkür ederim.
Katıldığım iletişim ve zaman yönetimi eğitimi başarılı ve akıcı bir eğitimdi. Bildiğimiz ama önemsemediğimiz noktaları açığa çıkardı. Farkındalık yarattığını düşünüyorum. Zaman yönetimi konusunda ciddi bir adım olduğunu düşünüyorum, eğitimde güncellemek güzel ayrıca vizyon ve farkındalık yaratır. Emeğinizden dolayı teşekkür ederim. Saygılarımla
Kolay uygulanabilir, zaman kazandıran ve değerlendirmemizde çok önemli rol oynayan bir araç olan Thomas Kişilik Envanterinden son derece etkin bir şekilde yararlanıyoruz
Thomas sistemiyle tanışmam yaklaşık olarak 1 yıl önce gerçekleşti.4650 kişinin çalıştığı bir organizasyonun insan kaynakları yöneticisi olarak öncelikle bana kazandırdığı zaman için bay Thomas a teşekkür etmeliyim.Ortalama mulakat süremde yaklaşık olarak 20 dakika daha az zaman kullanarak daha doğru kararlar verebiliyorum.Sadece doğru kişinin seçilmesi değil aynı zamanda doğru pozisyonda çalıştırlmasıyla ilgili büyük katkılar sağladı.Programın doğruluk oranı olarak lanse edilen % 85 oranını yaklaşık olarak 120 kişi üzerinde test etmiş bir kişi olarak çok güvenilir bulduğumu belirtmeliyim.Sonuç olarak zamanı doğru kullanma ve efektif kararlar almama yardımcı olan Bay Thomasın fayda/maliyet paritesininde oldukça yüksek olduğunu söyleyebilirim...Saygılarımla.
Doğru işe doğu insan yaklaşımı ile yaklaşık 2 ay önce Thomas ile tanıştık ve uygulamaya başladık. Pratik bir envanter olması nedeniyle özellikle işe alım ve yerleştirme sürecinde doğru karar almamıza yardımcı oluyor ve bize zaman kazandırıyor.
Kişilik analizi konusunda güven veren bir araç. Hem işe alımlarda hem de mevcut kadronun değerlendirilmesinde kullanılabilir. Görev analizi bölümü de oldukça yararlı olacaktır.
Başlangıçta aday seçme ve yerleştirme sürecinde oluşturulan ön bilgileri ile bu sürece hız katması, alım sürecinden sonra ise destek hizmetleri ile personelin tüm çalışma süresi boyunca takibi ve gelişimine hız katabilecek bir alt yapı oluşturması sistemi başarılı kılan en önemli unsur...
Sayın ilgili, Dün katıldığımız eğitimin son derece keyifli, anlaşılır ve verimli geçtiğini belirtmek istiyorum. Ceki Bey'in tiyatral anlatım biçimi de örneklerin anlaşılmasında çok etken. Kendisine hem teorik hem uygulamalı son derece başarılı anlatımı/sunumu için teşekkür ederiz. Umarım bizler de test sonuçlarını kendisi gibi grafik üzerinden yorumlayabilecek kadar profesyonel uygular hale geliriz. THOMAS Kişilik Envanteri’nin faydalarını yöneticilerimle paylaşacağım. İK personel alım, performans değerleme, çalışan durum tespitleri v.b. süreçlerde sağladığı kolaylık kesinlikle yadsınamaz. Saygılarımla
Ölçemediğinizi geliştiremezsiniz prensibi ile çıkılan bir projede en iyi ölçümü nasıl yaparız sorusuna en doğru cevabı THOMAS ile bulduk. Testin kolay yapılabilir olması,rapor yapısındaki anlaşılabilirlik teste katılanları ürkütmeyen bir çalışma olması bizim tercih etmemizde etken olan bir kaç maddedir. Hem yeni kadro kazanımlarında hemde mevcut kadro ölçümlemelerinde kullanmaya devam edeceğimiz bir araç olarak uzun süre çalışmayı dileriz.
"İnsanı değerlendirmek pahalı ancak yanlış değerlendirmek çok daha pahalıdır" demişlerdi ilk tanışmamızda.. Önce kendimiz inanmalıydık, denedik ve etkilendik. Bundan 2 sene önce tanıştık Thomas ile ve halen birlikteyiz. Biz memnunuz, müşterilerimiz memnun, uygulayan adaylar; kısa sürede, pekçok farklı rapor ile elde edilen sonuçlardan memnun.. Bu memnuniyetimizde Ceki Bey'in keyifli eğitiminin ve tüm ekibin bilgilerimizi güncel tutmak adına çabalarının da katkısı çok büyük tabiiki...Tüm Thomas Ailesi'ne çok teşekkürler:)
İşe alım ve yerleştirme sürecinde doğru işe doğru kişinin alınmasının yanı sıra en az bir o kadar daha önemli bir konu varki o da işe yerleştirilecek adayın kurum kültürüne de uygun olması. Thomas kişilik envanteri bu iki faktörü başarılı bir şekilde karşılaşdığı için tercih sebebimiz olmuştur.
Thomas Kişilik Envanteri ile ilgilenmemiz sonrası takip eden zamanda şirket yöneticileriyle yaptığımız ilk görüşmede: "Biz ne kadar kendimizi anlatsak ve örnekler versek etkili olmayabilir, isterseniz tüm yöneticilerinize 1 günlük bir eğitim verelim, eğitim sonrası kararı siz verin" teklifinden sonra şirket olarak eğitimi aldık ve daha eğitim sonuçlanmadan sistemi kullanma kararını verdik. Eğitim sırasında şirket yöneticilerinin bireysel envanter değerlendirme sonuçlarını gördüğümüzde sisteme olan inancımız yeterince sağlamlaştı. Şirket olarak tüm çalışanlarımıza uyguladık ve yeni işe alımlarda da uygulamaya almaya karar verdik. Bizlere sağladıkları destek ve yakın işbirliğinden dolayı tüm Thomas ekibine teşekkürler.
Thomas kişilik envanteri ve Thomas Türkiye Ailesi ile çalışmaktan ve tanışmış olmaktan duyduğumuz mutluluğu ben de sizlerle paylaşmak istedim.Testin kısa sürede çok doğru sonuçlar veriyor olması gerçekten İK'nin başta seçme ve yerleştirme olmak üzere aday değerlendirmede ve daha birçok hususta da bizlere sağladığı katma değeri göz ardı etmek imkansız.Yorumlardan da gördüğüm kadarıyla tüm kullanıcıların memnuniyeti aşikar.Thomas kişilik envanteri ve ailesi iyi ki var.Hepinize verdiğiniz her tür destek için çok teşekkürler...
