2 gün boyunca inanılmaz keyifli bir eğitim geçirdik. Online eğitimler verimli olmaz diye asla düşünmemeli Ceki Bey'in enerjisi online platformdan dahi hissediliyor.
“Thomas’ın hizmetlerini işe alımlarda kullanmak ve mevcut ekibimizin kişisel gelişimini takip edebilmek adına tercih ettik. Tercih etme sebebimiz; bugüne kadar kullanmış olduğumuz testlere göre çok daha çeşitli olması, eğitimlerin şirkete özel/uyarlanabilir olması ve firmanın sonuç ve çözüm odaklı yaklaşımı olmuştur. Bundan sonraki süreçte mevcut kadromuzun analizinde ve işe alımlarda Thomas’ı sürekli kullanmaya devam edeceğiz.”
Mevcut personellerimizin kariyer rotasını belirlemek ve işe alımlarda organizasyonumuza, yapılacak işe en uygun adayı seçebilmek için kişilik envanteri uygulamalarından yararlanmak istedik. Yaptığımız araştırmalar neticesinde; kısa zaman – yüksek verim denklemi nedeniyle Thomas’ı öneren birçok profesyonelle karşılaştık ve Thomas’ı tercih etme kararı aldık.
Bu hafta aldığımız Iletişim ve Liderlik eğitimi bizim için Online olarak bir ilkti. Aslında nasıl bir ruh olur acıkcası çok merak ettik ama inanılmaz eğlendik. Ceki bey diyemeyeceğiz çünkü o kadar sıcak , o kadar enerjik, o kadar bizden ki ona direk Ceki demek istiyoruz. Bizi ekrana kilitledi, konuların içine canlı canlı aldı ve yeri geldi birazda kendi içimizde düşünmeye sebep oldu. Herkes kendi iç hesaplaşmasınıda yaptı diye düşünüyoruz Cekiyi dinlerken :) Herkese tek tek isim ile hitap etmesi bizi ayrı etkiledi ve konulardan uzaklaşmamamızı sağladı. Eğitim sonunda kendimize aldığımız cümlelerimizi uygulamaya başladık haberiniz ola :) Bir sonraki eğitimde görüşmek üzere.
Thomas’ı uzun yıllardır kullanıyorum. Diğer envanterlere göre daha yalın ve anlaşılır bir dili olması sebebiyle tercih ediyorum. Bununla birlikte envanter sonuçlarının tamamı mülakat sonuçlarının çıktılarını destekler nitelikteydi. Adaylarla ilgili karar aşaması ya da eğitim çıktılarıyla ilgili oldukça yönlendirici oluyor.
Thomas Türkiye ile referanslarından ve özellikle de Ceki Bey hakkındaki yorumlardan yola çıkarak Satış Eğitimi programına dahil olduk. Program kapsamında katılımcılara hepimizi sağladığı bilgiler ve doğruluk payıyla oldukça şaşırtan envanter testi de uygulandı.
Pandemi nedeniyle online alacağımız eğitimin verimi konusunda endişe duymuş olsak da, Ceki Bey'in yüz yüze eğitimi asla aratmayan enerjisi, yüksek iletişim gücü, samimiyeti, nezaketi, tarzı ve bize sadece satış alanında değil hayatımıza da olumlu etkileri olabilecek sunduğu bilgilerle tercihimizin en doğru tercih olduğunu görmüş olduk.
Farklı departmanlardan mesai arkadaşlarımızın katılımıyla gerçekleşen 2 günlük eğitim süresince heyecanımızı ve ilgimizi hep en üst noktada tutmayı başaran, ekibimizin hem iş hem sosyal hayatında büyük ölçüde faydalanacağı çok değerli bilgileri bizimle paylaşan, tüm nezaketi ve eğitimciliğe verdiği önemle her fırsatta sunabileceği her türlü bilgiyi sunan Ceki Bey'e ve onun vasıtasıyla Thomas Türkiye'ye çok ama çok teşekkür ediyoruz. Umuyoruz bir başka eğitimde yeniden bir arada olabiliriz.
Yaklaşık 9 senedir insan kaynakları alanında çalışıyorum. Bu süreçte farklı kişilik envanterleri kullandım;ancak Thomas’tan aldığım verim diğerlerinin çok üzerinde. Meslektaşlarıma öneririm.
Açıkcası İletişim Eğitiminin bende bu kadar farkındalık yaratacağını düşünemezdim bu eğitimden önce. Ceki bey'in tüm ekibi eğitimin içinde tutması, verdiği örneklerin konuyu kafada hiç bir soru işareti bırakmadan tanımlaması, yaptırdığı çalışmaların bizlerde bıraktığı etki gerçekten harikaydı. Şimdi çalışma arkadaşlarımla iletişim kurarken verdikleri tepkileri daha iyi anlıyorum ve nasıl karşılık verirsem daha başarılı bir sonuca ulaşırız farkındayım artık.
Umarım bunun gibi başka eğitimlerde de birlikte çalışma fırsatını yakalarız.
Tteşekkürler
Eğitim, karşınızdaki insanı tanıma da, isteklerini anlama da çok büyük bir yardımcı. İletişimde önyargısız dinlemenin önemini anlayıp, kendimizi de değerlendirip değiştirmeye büyük katkısı oldu.
Mevcut gizli gündemi iletişim sıkıntıları olan; "C"zengini,"I" fakiri çok zor bir gruba harika bir eğitim verdi, Ceki Bey. Eğitime zorla gelen yöneticilerin, ertesi gün "bir sonraki eğitim ne zaman?" diye sormaları eğitimin ne kadar etkili olduğunu gösterdi. Teşekkür ediyor ve bir sonraki eğitimde tekrar görüşmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz.
