Socar Türkiye ve grup şirketlerimizin İK' cılarının katıldığı eğitime D' lerin "özgüveniyle" başladık, I' ların "konuşkanlığıyla" katılımcı bir tutum sergiledik, S' ler gibi "dinledik" ve şimdi de bir C gibi "yazıya döküyoruz":) Değerli hocamıza renkli anlatımıyla eğitim, hem su gibi aktı hem çok şey kattı. Teşekkür ederiz.
İki günü de son derece verimli ve interaktif geçen bir eğitimdi. Yeni bakış açıları geliştirme ve iş hayatında prtaik olarak uygulanabilecek bir çok tüyo hakkında bilgi sahibi oldum. Teşekkürler.
Aldığım eğitimin genel olarak çok iyi olduğunu düşünüyorum. Feyza Hanım ve Ceki Bey'in yaklaşımı, konu ile ilgili bilgi ve hakimiyeti mükemmel. Eğitime katıldığıma çok sevindim ve doğru karar verdiğimi düşünüyorum.
İşe alım sürecinde mülakatla yetinme devri neredeyse son buldu…
Yetkinlik envanteri, kişilik envanteri ve yetenek testlerine ağırlık vererek ,doğru işe doğru adayı yerleştirerek hem zamandan hem de maliyetten kazanmayı hedefliyoruz.
Hızlı , pratik,sonuç odaklı olması ve rapor sonuçların doğruluk derecesine inandığımız için tercihimiz Thomas oldu..
İnsan Kaynaklarında Koçluk Becerileri eğitimini aldıktan sonra ilk aklıma gelen, insanlara gerçekten nasıl yaklaşabileceğimi, hangi sorularla karşıda farkındalık yaratabileceğimi ve farklı profillerle nasıl iletişime gireceğimi ve karşıdaki insanı nasıl ve nereye hangi şekilde yönlendirebileceğimi öğrenmiş ve keyifli bir eğitimle deneyimlemiş oldum. 2 gün boyunca hiç sıkılmadan kesintisiz bilgi aktarım ve alışveriş için teşekkürler.
Katılımlı, yararlı bir eğitim oldu. Zamanı yönetmek için güzel bilgiler edindim. Stresle mücadele için teknikler öğrendim. Eğitmenimize teşekkür ederim.
İşimizde ve sosyal hayatımızda başarılı olabilmemiz için, dinlemenin, kendini tanımanın ve aslında cebimizde olup ama derinlerde olan davranışlarımızın farkına varmamıza yönelik zengin içerikli bir eğitimdi. Teşekkürler.
Sunum ve sunumu destekleyen hikayeler çok başarılıydı. Kendimizi değerlendirme ve kişiliğe göre zamanı ve stresi nasıl yöneteceğimizi görmemizde etkili olduğunu düşünüyorum.
Almış olduğum eğitimde zamanı nasıl kullanacağımı daha etkin bir şekilde kullanırım bilincine vardım. Çok zevkli, akılda kalıcı bir eğitim oldu benim için. Eğitmenimize teşekkürler, umarım başka bir eğitimde yine karşılaşırız.
Eğitimde verilen örnekler gündelik hayattan ve kullanışlı idi.Zaman Yönetimi konusunda bir çok kişiye / sektöre faydalı bilgiler verildi. Kriz yönetimine biraz daha ağırlık verilmeli.
Ekip uyumumuzu ve dengemizi yapılan analizler ile daha da net görmüş olduk. Hem kendini tanıma hem de satışçı olarak müşterilerimizi analiz edip ona göre davranma / aksiyon alma konusunda önemli katkıları olduğuna inanıyorum.
Farkındalığımızı arttırmamıza yardımcı olarak, kendimizi tanımamızı ve kişisel gelişimimizi tamamlamak için bize ayna tuttuğunu düşünüyorum. Ceki bey tatlı dili, güler yüzü ve insanın kendini bulduran desteği ve verdiği güven duygusuyla bizlerden tam puan almıştır. İlgisine ve emeğine teşekkür ederiz.
Kendimi daha iyi tanıdığımı, en önemlisi uygun kelimeleri ve doğru cümleleri daha iyi kullanabildiğimi düşünüyorum. İlk soru: "Kendini tanımla", ilk cevap: 3 sıfat. Son soru: "Kendini tanımla", son cevap: 20 sıfat. Son söz: "Binlerce teşekkür" :)
Kendimizde farkındalık yaratan güçlü ve zayıf yanlarımızı görmemizi, tüm bunları iş yaşamında sorun çözmede alternatif olarak sunan bu eğitim için teşekkür ederiz.
Yaklasık 7 , 8 sene önce mail yolu ile bana ulasmıştınız ve kişilik envanteri testi yapmıstık. Test sonucu rapor kesinlikle beni anlatıyordu. Yaklaşım, profesyonellik ve kullanılan araç oldukça basarılıydı ve çok verimli olduğunu gördüm. Kesinlikle İnsan Kaynaklarında kullanılması gereken ölçüm araçları diye nitelendiriyorum. Özellikle işe alımlarda uygun adayı seçmek oldukça zor. Bu araç sayesinde kişi hakkında somut ve değerli verilere ulaşıyorsunuz. Ayrıca terfi ve kariyer planlaması gibi konularda da oldukca yararlı olacağını düşünüyorum.
